1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист отдела андеррайтинга банковских гарантий

Уже не работает в компании
3,0
Уфа, июнь 2023

Что нравится?

Офис в центре города, без задержек на рабочем месте свыше установленного графика

Что можно улучшить?

Условия отдыха, карьерная лестница, заработная плата, отношение начальства без личных пристрастий, бесплатная ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вице-президент дирекции по взысканию проблемных активов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Крупный банк; место работы, которым можно хвастаться; достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру: невозможно работать, когда замыслы руководства не доходят до непосредственных исполнителей, а инициатива «снизу»...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

спокойствие и только спокойствие. размеренность в работе, запары крайне редки. мне понравилась система с предложением идей. За каждую уникальную начисляют бонусы, за которые можно что-то купить в специальном магазине.

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-технолог

Уже не работает в компании
4,7
Уфа, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность, хороший активный коллектив, адекватное и поддерживающее грамотное руководство, соцпакет и ДМС, интересные рабочие задачи

Что можно улучшить?

Описать как в конце концов все работает исходно (некоторые вещи нужно проверят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист-эксперт

Уже не работает в компании
2,5
Уфа, июнь 2023

Что нравится?

Возможность частично удаленного формата работы, дружный коллектив, красивый офис

Что можно улучшить?

Зарплата очень низкая, нет индексации з/п, премий и иных поощрений, высокая загруженность, работа в праздники и выходные, высокая те...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по прямым продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Лояльное руководство, помогают сотрудникам во всем. Окладная часть соответствует современной жизни, очень хорошая премия. Стараются создать комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

Обновить старые программы. Ощущения, что соврем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Уфа, июнь 2023

Плюсы в работе:
Оф. труд.-во.

Отрицательные стороны:
Речь пойдет про отдел андеррайтинга. В банке работаю давно. Работать можно, но минусов много. Рекомендовать не могу и друзьям и знакомым тоже не могу рекомендовать этот Банк в целом...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2023

Возможность удаленной работы, интересные задачи, прозрачная система коммуникации, бонусы за хорошую работу

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,33
Омск, июнь 2023

Плюсы в работе:
Быстрая проверка СБ

Отрицательные стороны:
бизнесу. отрицательный отзыв проверяется

1. Санация банка и этим все сказано. Не ровен час когда просто банка не станет.

2. Пригласили 22 мая на собеседование, у...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Сочи, июнь 2023

Программное обеспечение посовременней бы, ремонт, наполнение канцелярией, улучшить соц.пакет. Премия с опозданием в 2-3 мес, неудобно.