Банк Санкт-Петербург

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,0

540 отзывов

1-2

2-3

3-4

148

4-5

344

Банк «Санкт-Петербург» - один из крупнейших частных региональных банков России, входит в число лучших банков России по версии журнала Forbes. У нас 4300 сотрудников и более 65 офисов в Санкт-Петербурге, Москве, Калининграде и Новосибирске. Мы обслуживаем 1,9 млн частных клиентов и 53 тысячи компаний. Уже более 30 лет мы держим уверенные позиции на рынке и подтверждаем безупречную репутацию. Мы разрабатываем удобные клиентские цифровые сервисы. А еще мы создали проект «Лучше здесь» для городских предпринимателей. Мы ставим смелые цели. БСПБ отмечен профессиональным сообществом премией «Время инноваций» в двух номинациях: «Инновация года» за мобильное приложение для юридических лиц БСПБ Бизнес и «Продукт года» за уникальный сервис по обмену валюты «Биржевой мост» Мы раскрываем потенциал каждого. Повышай свой уровень экспертизы в команде профессионалов, увлеченных своим делом. Мы создаём вдохновляющую атмосферу. Получай положительные эмоции от динамичной корпоративной жизни и работы в классной команде. Мы ценим твой вклад. Уверенно достигай своих целей, получая достойное вознаграждение за результат. Банк — это команда талантливых специалистов, которые меняют жизнь людей к лучшему и помогают решать финансовые вопросы. Работа с нами — это отличная инвестиция в собственное будущее. Присоединяйся к нам!

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Санкт-Петербург

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильная компания, постоянные улучшения, повышение дохода регулярно, свобода выбора места работы, зона работы, уровень дохода компании, рост карьеры. Недостатки: отсутствие в команде лида, слив сотрудников, непрозрачная система оценок.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Достойная оплата труда, соцпакет, помощь в профессиональном развитии, поддержка на всех его этапах, бесплатные курсы и тренинги.

Что можно улучшить?

Систему мотивации. Она постоянно меняется и дополняется, но всё равно не поспевает з...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший финансовый эксперт

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Свобода выбора места работы, зона работы, уровень дохода компании, рост карьеры,

Что можно улучшить?

Сплочённость коллектива, более новые программы, больше мероприятий и корпоративов Ответ представителя компании

Июнь 2025...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший специалист отделай обслуживания юридических лиц

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Удобное расположение, своевременная выплата заработной платы, отличный коллектив и понимающее руководство

Что можно улучшить?

Упрощение внутрибанковских процессов, затрагивающих работу крнтактного центра Ответ представителя компании...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель направления удержания

Уже не работает в компании

4,67

Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Удобный график, соц поддержка, хорошо обустроены рабочие места

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, возможность увеличить свой премиальный фонд при высоких результатах (без потолка)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший эксперт

Уже не работает в компании

3,67

Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

стабильная компания, постоянные улучшения ,повышение дохода регулярно

Что можно улучшить?

Сменить некомпетентное руководство ДО ,ценить старых сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный менеджер по привлечению юридических лиц

Уже не работает в компании

4,5

Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Комфорт в работе , дружный коллектив, отзывчивое руководство, прекрасное обучение .

Что можно улучшить?

На мой взгляд можно было бы улучшить зарплату, и пересмотреть выплату премии с квартальной на ежемесячную.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель направления Департамента промышленности и транспорта

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Профессиональный подход к работе с крупными корпоративными клиентами

Что можно улучшить?

Желателен более свободный график работы, возможность удалённой работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник отдела противодействия кибер-угрозам

Уже не работает в компании

4,5

Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Высокий профессионализм команды. Возможность познакомиться с передовыми технологиями. Широкие фозмосжности для проффесионального развития.

Что можно улучшить?

Единственный момент, который требует внимания - невысокие ЗП.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный специалист отдела адаптации и подбора персонала

Уже не работает в компании

4,67

Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Очень хорошие условия, часто пересматривают заработную плату, увеличивая оклад не уменьшают мотивацию, что круто, за полгода с трудоустройство зп выросла на 30%

Есть много плюшек: ДМС со стоматологией, офлайн и онлайн спорт, скидки...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Стажер отдела корреспондентских отношений и платежной инфраструктуры

Уже не работает в компании

4,17

Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

• интересная работа в активно развивающемся Банке

• есть свой куратор

• выплаты вовремя

• хорошо подходит студентам для начала карьеры или недавним выпускникам, живущим с родителями

Что можно улучшить?

• зачем нужны стажеры пон...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста