Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Санкт-Петербург
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: стабильная компания, постоянные улучшения, повышение дохода регулярно, свобода выбора места работы, зона работы, уровень дохода компании, рост карьеры. Недостатки: отсутствие в команде лида, слив сотрудников, непрозрачная система оценок.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный специалист Отдела Валютного Контроля
Что нравится?
Возможность работать удаленно, своевременные выплаты заработной платы
Что можно улучшить?
Систему поощрений. Отсутствует мотивация
Финансовый эксперт
Что нравится?
Хорошее место для старта карьеры, удобное местоположение, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Система интеграции новых сотрудников в рабочие процессы, опыт пользователя внутреннего ПО, уровень обслуживания клиентов
Специалист контактного центра
Что нравится?
Недалеко от дома, есть хорошие коллеги
Что можно улучшить?
Мотивация сотрудников, зарплата и что б перерывы были не так жестко регламентированы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший уровень зп. Отзывчивый и интересный коллектив. Обширные и разносторонние задачи.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами.
Старший специалист по продажам
Что нравится?
Возможность удалённой работы, хороший полис ДМС со стоматологией, нормированный рабочий день и все социальные гарантии, комфортабельный офис
Что можно улучшить?
Конкретно если говорить про управление дистанционной поддержки и продаж,...
Оператор колл-центра
Что нравится?
удобное месторасположение работы, официальный опыт работы и з/пл, дружный коллектив
Что можно улучшить?
необходимо улучшить связи между подразделениями, наладить программы для работы оператора, потому что это какой-то ужас постоянно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работодатель выполняет все обещания, которые были даны на входе. Стабильный банк, хорошая зарплата.
Что можно улучшить?
Программное обеспечение,
Ведущий специалист дирекции кредитного департамента
Что нравится?
ДМС, условия, высшее руководство, программы для детей, обучение
Что можно улучшить?
Отношение руководства и требования, отношение к сотрудникам с детьми, предвзятость в отношении к " не своим", порядочность, надежность, условия для к...
Руководитель направления
Что нравится?
Есть кулер с водой, капсульный коффейный аппарат. Обеспечивают калькулятором и степлером.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, соблюдение иерархии, изменение формы оплаты труда - надбавка и премию перевести в оклад.
Старший кассир-контролер
Что нравится?
Близость к дому, высокий уровень дохода, своевременная оплата труда, премии , наличие места отдыха и приема пищи, удобный график и режим работы, дружный коллектив, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Проводить тренинги по психо...