Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Русский Стандарт
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Банк Русский Стандарт сотрудники часто описывают как стабильное место работы с дружным коллективом, лояльными руководителями, удобным графиком и возможностями обучения и развития. Положительно оцениваются своевременные выплаты, понятная организация процессов и близость офисов к дому или транспорту. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, карьерный рост, переработки и гибкость графика. Также встречаются замечания к состоянию офисов, внутренним технологиям и продуктам банка.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Удобный и гибкий график работы
- Своевременная выплата заработной платы
- Обучение и возможности карьерного роста
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть
- Система мотивации и достижимость KPI
- Коммуникация между отделами и сотрудниками
- Переработки и работа в выходные дни
- Состояние офисов и устаревшие технологии
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Хороший коллектив Отвратительная зарплаты, время работы по 12 и более часов в день.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, отношение к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
близость к дому, график работы, право выбора время для пауз
Что можно улучшить?
уровень заработной платы, согласование рабочих моментов с сотрудниками
Менеджер-консультант
Что нравится?
На момент работы был удобный график 2/2, отличный коллектив,лучший руководитель и зам.руководителя . З/п без потолка.
Что можно улучшить?
Оклад,мотивацию и вышестоящее руководство
Старший кассир
Что нравится?
Всегда есть возможность учиться. Очень хороший коллектив руководства.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам , которые выкладываются по полной.
Кредитный менеджер
Что нравится?
Оплата труда (премия), близкое расположение к дому
Что можно улучшить?
Руководство, специфику работы, заставляют сотрудников перерабатывать
Специалист клиентской поддержки
Что нравится?
Своевременная оплата оклада (премии),место расположения, комфортные условия в офисе.
Что можно улучшить?
Улучшить зарплату и систему поощрения( напр премию годовую хотябы)детский день раз в месяц, систему мотивации.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Во время выплата заработной платы, отпускных и больничных дней
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам, условия труда, график
Менеджер по привлечению клиентов
Что нравится?
Близость к дому, на хорошей точке есть возможность выполнить порог по выручке и получить премию
Что можно улучшить?
Уровень зп, порог для получения премии, организовать зону отдыха, поменять график работы (5/2 с 10 до 20 тяжело).
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Верят в своих сотрудников, предлагают карьерный рост в компании. Не большая оплата труда
Что можно улучшить?
Повысить доверие клиентов
Старший менеджер по привлечению клиентов
Что нравится?
Официальный оклад, возможность выбрать точку продаж и то не всегда
Что можно улучшить?
Непосредственный руководитель некомпетентен, мизерная премия, нет карьерного роста