Отзывы сотрудников о работе в компании Банк ПСБ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники в целом описывают Банк ПСБ как стабильного работодателя с дружелюбными командами, поддерживающими руководителями и интересными задачами. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, ДМС, другие льготы, обучение и возможности развития. Среди зон улучшения регулярно называют уровень и индексацию дохода, прозрачность карьерного роста, межфункциональные коммуникации, бюрократию и качество программного обеспечения. Отдельные отзывы указывают на переработки, задержки премий и различия условий между подразделениями.
Плюсы
- Дружелюбные и профессиональные коллективы
- Поддерживающее и лояльное руководство
- ДМС, льготы и развитый социальный пакет
- Возможность удалённой или гибридной работы
- Обучение, интересные задачи и профессиональное развитие
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и его индексацию недостаточными
- Не всегда прозрачны карьерный рост и система мотивации
- Между подразделениями и регионами возникают сложности в коммуникации
- Бюрократия и длительные согласования замедляют работу
- Часть сотрудников отмечает проблемы с программным обеспечением и рабочей инфраструктурой
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Расположение офиса. Комфортная зона отдыха Есть необходимые условия для работы
Что можно улучшить?
Отпускать на закончу оплачиваемый отпуск. Карьерный рост Уровень зарплат повысить
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, удобный график работы, разные бонусы от работодателя (ДМС, 13 зарплата, различные премии и так далее).
Что можно улучшить?
Сделать КЦ в Красноярске)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Масштабные амбициозные задачи и цели. Системность работы, цифровизация процессов
Что можно улучшить?
Доступность офисов, прозрачность коммуникаций, управленческие компетенции руководителей среднего звена
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Реальный соц. пакет Достойная, заработная плата Система премирования
Что можно улучшить?
Оторванность руководства от реальных задач
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе графика, возможность работать удаленно, наставничество, хороший коллектив, чистый офис, возможность развиваться внутри банка, карьерный рост. Бонусы от банка: ДМС, организация мероприятий, спортивные занятия с беспла...
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность. Высокий уровень Заработной платы для области. Хорошие условия.
Что можно улучшить?
Межличностные связи руководитель-подчиненный.
Руководитель группы поддержки корпоративных клиентов
Что нравится?
Быстро развивается и меняется, хороший социальный пакет, есть возможность развития
Что можно улучшить?
Периодический пересмотр заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В принципе стабильность. Оплачивают больничные. Белая зп. Оплачивают отпуск. Дело выбора. Возможность перехода в другие отделы.
Что можно улучшить?
Заработную плату, увеличить перерывы для отдыха, лояльность к сотрудникам. Если не хв...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность расти, интересные проекты, хороший коллектив, Спортивная жизнь
Что можно улучшить?
Индексация, оплата труда, условия кредитования для сотрудников
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Неплохо развиты внутренние процессы, автоматизированны. Работают над упрощением и ускорением. Зарплата средняя по банковскому сектору.
Что можно улучшить?
Общие банковские процессы - аыполнение планов любой ценой. Подключается эмоцио...