1. Банк Открытие
Банк Открытие
Банк Открытие
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 774 отзывов
1-2
200
2-3
395
3-4
680
4-5
1 778
Банк Открытие, зарегистрированный в 1993 году, — крупный универсальный банк России с широким спектром услуг от розничного кредитования до корпоративного банкинга через сайт open.ru. Входит в группу с государственной поддержкой, предлагая вклады, карты, ипотеку и инвестиционные продукты с удобным цифровым сервисом. Банк активно развивает онлайн-банкинг, мобильное приложение и партнёрства для кэшбэка и бонусов. Известен финансовой устойчивостью и фокусом на клиентах, с тысячами филиалов и банкоматов по стране. Как работодатель, привлекает специалистов высоким рейтингом отзывов, подчёркивая профессиональное развитие и стабильность.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА БАНК "ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ОТКРЫТИЕ"СТАВРОПОЛЬСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ СОЦПРОФ
Руководитель:Коломеец Николай Николаевич
Дата регистрации:1993
ИНН:2632113852
КПП:263201001
ОГРН:1192651010584
ОКПО:40366082

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Открытие

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают дружный коллектив, адекватное и поддерживающее руководство, комфортные офисы и удобный график. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, ДМС, обучение, удалённый или гибридный формат и возможности развития. В качестве зон улучшения повторяются уровень дохода и мотивации, карьерный рост, качество коммуникаций между подразделениями, организация процессов и рабочая нагрузка. В ряде отзывов упоминается прекращение работы банка после объединения с другой структурой.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Лояльное и компетентное руководство
  • Комфортные условия труда и офисы
  • Своевременные выплаты и социальный пакет
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий
  • Ограниченные возможности карьерного роста
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Неравномерная нагрузка и отдельные переработки
  • Необходимость улучшения процессов, программного обеспечения и обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Можно договориться с руководителем и отпроситься по каким то срочным личным делам. Потом, естественно, время нужно будет отработать

Что можно улучшить?

Числюсь я за г. Москва по штату, а ЗП у меня ниже средней по стране.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Да, нормальное руководство и коллектив . Есть время на отдых и работу

Что можно улучшить?

Коммуникации и более эффективное распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

ЗП выплачивают вовремя. Есть ДМС. Работа по заранее составленному графику. Отпуск тоже по графику.

Что можно улучшить?

Адекватно проводить проверки. Объективно оценивать работу кассира. Можно проработать в этом банке и 10, и 15 лет,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Вся необходимая канцелярия есть. Коллектив хороший, сотрудники на низких должностях всегда готовы помочь. Руководитель хорошо разбирается в своей сфере деятельности. Рост не стоит ждать быстро. Есть ДМС с хорошими клиниками, продолжи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ковдор, март 2022

Что нравится?

Все, начиная от графика, заканчивая зп и коллективом. На тот момент крутая смот, без какого-то ограничения по премии, что сейчас не знаю

Что можно улучшить?

Все было на уровне, не думаю, что что-то нужно улучшать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

График: сменный, удаленный, оклад + премия очень высокие и достойные.

Что можно улучшить?

Техническую сторону банковских процессов для клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Удаленная работа, это то что нужно женщине для работы дома и семьи

Что можно улучшить?

Не сокращать штат. Сокращение к сожалению это та форма, к которой нельзя подготовиться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист-контроллер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, белая зарплата, свое рабочее место, коллеги, возможность научиться в процессе работы новым видам работы, общение с клиентами.

Что можно улучшить?

Давать обучаться в первые месяцы на работе, а не в свои выходные или н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий директор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда , на входе можно индивидуально согласовать хорошую Зп, есть возможность развиваться

Что можно улучшить?

Слабое межблоковое взаимодействие , отсутствует наставничество, культура поиска виноватых .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Выполняет обязательства. Свовременная оплата, частичная доставка транспортом компании, хорошие условия работы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы снизился


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста