1. Банк Открытие
Банк Открытие
Банк Открытие
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 774 отзывов
1-2
200
2-3
395
3-4
680
4-5
1 778
Банк Открытие, зарегистрированный в 1993 году, — крупный универсальный банк России с широким спектром услуг от розничного кредитования до корпоративного банкинга через сайт open.ru. Входит в группу с государственной поддержкой, предлагая вклады, карты, ипотеку и инвестиционные продукты с удобным цифровым сервисом. Банк активно развивает онлайн-банкинг, мобильное приложение и партнёрства для кэшбэка и бонусов. Известен финансовой устойчивостью и фокусом на клиентах, с тысячами филиалов и банкоматов по стране. Как работодатель, привлекает специалистов высоким рейтингом отзывов, подчёркивая профессиональное развитие и стабильность.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА БАНК "ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ОТКРЫТИЕ"СТАВРОПОЛЬСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ СОЦПРОФ
Руководитель:Коломеец Николай Николаевич
Дата регистрации:1993
ИНН:2632113852
КПП:263201001
ОГРН:1192651010584
ОКПО:40366082

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Открытие

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают дружный коллектив, адекватное и поддерживающее руководство, комфортные офисы и удобный график. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, ДМС, обучение, удалённый или гибридный формат и возможности развития. В качестве зон улучшения повторяются уровень дохода и мотивации, карьерный рост, качество коммуникаций между подразделениями, организация процессов и рабочая нагрузка. В ряде отзывов упоминается прекращение работы банка после объединения с другой структурой.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Лояльное и компетентное руководство
  • Комфортные условия труда и офисы
  • Своевременные выплаты и социальный пакет
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий
  • Ограниченные возможности карьерного роста
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Неравномерная нагрузка и отдельные переработки
  • Необходимость улучшения процессов, программного обеспечения и обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Руководство заинтересовано в развитии сотрудников, обучают продажам, рассказывают как действовать в нестандартных ситуациях, всегда подскажут и помогут. Спокойно ходишь на перерыв на час, и никто тебе слова не скажет. Руководство оче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Отношения руководство, к своим сотрудникам и соблюдение делового этикета

Что можно улучшить?

Взаимодействие коллег Конкретные расчеты зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий кассир

Уже не работает в компании
4,3
Пятигорск, май 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, стабильная зарплата

Что можно улучшить?

Обещанную квартальную премию я так и не увидела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Большой Банк с хорошими офисами и большим количеством неравнодушных к себе и организации сотрудников.

Что можно улучшить?

Иметь демократичную культуру взаимоотношений внутри организации. Признать высокий уровень бюрократии в организа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, возможность договориться о графике работы, продукты для своих

Что можно улучшить?

Сотрудникам нужно брать на себя ответственность за результаты; руководству можно больше поощрять инициативность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший график, удобное расположение работы, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Не навязывать так много продукта, что б звонки одному человеку были раза два в неделю а не через каждый час


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер-контролер

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, май 2022

Что нравится?

Современный банк, много классных продуктов для клиентов, хорошая система обучения

Что можно улучшить?

Обед. Нет возможности нормально выйти на обед, тебя просто не выпускают из банка(хотя руководство свободно ходит на обед). В лучшем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный кассир

Уже не работает в компании
4,5
Ижевск, май 2022

Что нравится?

Внедрение новых методов работы, близость расположения к дому

Что можно улучшить?

Сплочённость в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Хорошое руководство, отличный коллектив, постоянное повышение уровня знаний. Своевременная оплата труда!!

Что можно улучшить?

Мотивация сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела обеспечения безопасности

Уже не работает в компании
1,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому. Автомотизированные процессы. Удобный график работы.

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплаты до рыночной. Исключить влияние субъективных оценок сотрудников со стороны отдельных руководителей. Повысить компетентн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста