Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Жилищного Финансирования
Сотрудник
Плюсы в работе:
Устроился сюда где-то полгода назад. О своем выборе не пожалел. Хорошая стабильная организация и на удивление отзывчивый коллектив. Охотно помогают влиться в процесс
Отрицательные стороны:
Тяжеловато было с кучей обуче...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Работаю в филиале банка в Москве. Банк небольшой, поэтому в коллективе всех знаешь. Отсутствует такая «болезнь» больших организаций, как неповоротливый документооборот – здесь все документы согласование проходят быстро, без заде...
Архивариус
Что нравится?
Лояльность и внимание к сотрудникам
Что можно улучшить?
Всегда есть куда расти
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Локация, современный офис
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
К сожалению проще написать, что не нравится, чем найти хоть что-то, что нравится. Из плюсов разве что официальное трудоустройство, белая ЗП. Минусов очень много - ЗП ниже рынка; нет ДМС и др. плюшек, которые есть в большинстве банков...
Аналитик-разработчик
Что нравится?
Свободный дресс-код Удобный график Нет бюрократии Возможности роста и обучения
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить
Сотрудник
Плюсы в работе:
В банке прозрачное начисление зарплаты. Стабильно, два раза в месяц. Работа нравится, а это главное. Всегда заранее знаешь, сколько получишь с учетом бонусов. Получается неплохо, особенно если постараться и не лениться. За соблю...
Руководитель направления по работе с клиентами
Что нравится?
Стремление улучшить качество обслуживания. Грамотная управляющая в Екатеринбурге.
Что можно улучшить?
Уровень зп. Нет региональной рекламы, соответственно отсутствуют работа с физ. лицами.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Обычная офисная банковская работа. Задач много, контроль со стороны руководства. Если есть амбиции, показывать хороший результат, то и карьеру в БЖФ можно хорошую сделать. Платят за работу неплохо, среднее по рынку + можно и бон...
Руководитель отдела по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода графика, спокойный режим работы, стабильная оплата заработной платы.
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками, улучшить соц пакет