1. 270
Банк ВТБ (ПАО)
Банк ВТБ (ПАО)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
12 433 отзывов
1-2
737
2-3
1 687
3-4
2 523
4-5
8 586
ВТБ – системообразующий российский банк, один из лидеров рынка финансовых услуг и лучших работодателей страны. Мы стремимся быть для каждого клиента финансовым партнером первого выбора, обеспечивая для этого современные и технологичные продукты и услуги.

Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк ВТБ (ПАО)

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший доход на позиции, современное офисное пространство, уровень бизнеса, рейтинг работодателя, офис, гос поддержка, разнообразная работа.

Недостатки: ошибки системы при работе с клиентами, отличные клиенты, прекрасный коллектив, широкая линейка, не каждый банк может похвастаться уровнем для трудоустройства и дальнейшего роста.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Клиентский менеджер розничного бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Стабильный график, своевременная и достойная оплата труда, адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Ничего, все хорошо, один из лучших работодателей на текущий момент.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер отдела по привлечению корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
3,0
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Свобода в рабочее время (самостоятельно занимаешься таймменеджментом под задачи руководства)

Хороший коллектив внутри отдела (внешнее общение хромает)

Возможность хорошей премии, но мало знает, как ее получить

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
4,5
Барнаул, январь 2025

Что нравится?

Отличный молодой коллектив, который всегда поддержит начинающего специалиста.

Что можно улучшить?

Обязательные доп. смены очень не кстати,единственные выходные пропадают из-за них.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела привлечения корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
2,17
Москва, январь 2025

Что нравится?

удобное место расположение, возможность работать удаленно, конкурентная зпл

Что можно улучшить?

наставничество нет от слова совсем, программное обеспечение висит, нет ни памяток для самостоятельного обучения, ни поддержки как моральн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор отдела развития ипотечного бизнеса

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Комфортный офис с современным ремонтом. Наличие индивидуального стола и рабочего места

Что можно улучшить?

Прозрачная система мотивации и премирования. Не зависящая от настроения руководителя. Отсутствие депремирования увольняющихся...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,33
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность заработать, премии, высокие оклады. Улучшение социальных навыков

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством, карьерный рост, дополнительные мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер процессов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удаленка, работа со своего ПК, адекватное непосредственное руководство

Что можно улучшить?

Оторванные от реалий методологи, несоблюдение в команде принципов того, что внедряли "на всех"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный финансовый консультант

Уже не работает в компании
2,67
Москва, январь 2025

Что нравится?

Заработная плата. Близость к дому. ДМС, соц пакет. Материальная помощь

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками. Более человеческое отношение к своим работника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT-лидер команды (Руководитель проекта), стрим "Срочное привлечение", департамент технологического развития среднего и малого бизнеса (СМБ)

Уже не работает в компании
3,83
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность выплаты ЗП, годовые премии, команда и непосредственные руководители - огонь!

Что можно улучшить?

Релизный цикл сделать не по выходным. Соблюдать баланс между работой и отдыхом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист информационного обслуживания и продаж

Уже не работает в компании
3,17
Москва, январь 2025

Что нравится?

ДМС, по сути возможность работать удаленно была предоставлена.

Что можно улучшить?

Чуть лучше организации. Уровень ЗП повысить. Карьерный рост и возможность сменить направление.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста