Отзывы сотрудников о работе в компании Банк ВТБ (ПАО)
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники в целом отмечают стабильность банка, своевременные выплаты, официальное оформление и широкий социальный пакет, включая ДМС и партнерские льготы. Положительно оцениваются коллективы, поддержка коллег и руководителей, обучение, удобное расположение офисов, гибридный или сменный график и возможности развития. Среди зон улучшения чаще упоминаются уровень и прозрачность мотивации, высокие планы и нагрузка, переработки, бюрократия и длительные согласования. Также встречаются замечания к программному обеспечению, коммуникации между подразделениями, адаптации новичков и карьерным переходам.
Плюсы
- Стабильность работодателя и своевременные выплаты
- ДМС, социальный пакет и партнерские льготы
- Дружелюбные коллективы и поддержка коллег
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Удобные офисы, расположение и варианты графика
Минусы
- Уровень и прозрачность оплаты и премирования
- Высокая нагрузка, планы продаж и переработки
- Бюрократия и длительные внутренние согласования
- Недостаточная коммуникация между подразделениями
- Замечания к программному обеспечению и технической поддержке
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Плюсы в работе:
Не выяснила
Отрицательные стороны:
Без году месяц ищут людей на спецов по санкционному комплаенсу - и все потому, что ответственная сотрудница отдела кадров - Пономарева Т. И. - саботирует процесс. Не присылает приглаш...
Ведущий финансовый менеджер
Нравится ответственность работодателя за сотрудников. Всегда шли на встречу
Сотрудник
ВТБ - прекрасный работодатель с множеством преимуществ, замечательным коллективом (по моему опыту и общению с коллегами из других компаний), а также обширными образовательными возможностями для развития. Комфортный офис дополняет положительное впе...
Клиентский менеджер
Стабильность и постоянное обновление систем, рабочая зона оснащена всем необходимым, коллектив хороший, KPI подход, обучение.
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
Руководству было бы здорово обратить внимание на психологический климат и комфорт сотрудников, не только спрашивать, но и давать ( подключаться в сложных вопросах, вкладывать деньги в обучение и развитие, щедро награждать за результат) и конечно н...
Заместитель начальника отдела консолидированной отчетности
Необходимо улучшить организацию работы. Из за плохо организованной работы сотрудники вынуждены постоянно перерабатывать, работать в выходные, в коллективе напряженная обстановка, совершаются ошибки.
Старший кассир
- индексация зп ежегодно, а не по симпатии руководителя, ее можно годами ждать;
- отношение руководителей к сотрудникам;
- понятные читабельные регламенты, более грамотный отдел методологии и аудита, который осуществляет проверки, замечания «выса...
Бизнес-аналитик
Привилегии, ДМС, карьерный рост, уровень дохода, столовая.
Заместитель директора
Стабильность, ДМС отличный
Главный менеджер-контролер
Умение руководителя находить компромисс с сотрудниками. Часто руководство заставляет продавать продукты так, что в дальнейшем поступают претензии, которые необходимо решать так, чтобы руководство никак не было затронуто. Также пора бы уже решить в...