Отзывы сотрудников о работе в компании Банк ВТБ (ПАО)
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники в целом отмечают стабильность банка, своевременные выплаты, официальное оформление и широкий социальный пакет, включая ДМС и партнерские льготы. Положительно оцениваются коллективы, поддержка коллег и руководителей, обучение, удобное расположение офисов, гибридный или сменный график и возможности развития. Среди зон улучшения чаще упоминаются уровень и прозрачность мотивации, высокие планы и нагрузка, переработки, бюрократия и длительные согласования. Также встречаются замечания к программному обеспечению, коммуникации между подразделениями, адаптации новичков и карьерным переходам.
Плюсы
- Стабильность работодателя и своевременные выплаты
- ДМС, социальный пакет и партнерские льготы
- Дружелюбные коллективы и поддержка коллег
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Удобные офисы, расположение и варианты графика
Минусы
- Уровень и прозрачность оплаты и премирования
- Высокая нагрузка, планы продаж и переработки
- Бюрократия и длительные внутренние согласования
- Недостаточная коммуникация между подразделениями
- Замечания к программному обеспечению и технической поддержке
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкость, масштаб, возможность
Что можно улучшить?
Да все устраивает, совсем все
Заведующий хранилищем
Что нравится?
График, приятный коллектив, близость к дому.
Что можно улучшить?
Повышение по должности.
Руководитель проекта
Что нравится?
Ориентированность на людей. Ценность это клиенты и сотрудники.
Что можно улучшить?
Все и так постоянно улучшается.
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Зарплата, коллектив, статус, офис
Что можно улучшить?
Кофе и печеньки :) возможность удаленки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
близость к дому, удобное расположение
Что можно улучшить?
снизить количество переработанных часов
Руководитель группы отдела продаж
Что нравится?
Хороший коллектив линейных сотрудников
Что можно улучшить?
Открытая коммуникация с сотрудниками, исключить обман сотрудников. Установить понятные и измеримые критерии оценка
Начальник отдела по привлечению корпоративных клиентов
Что нравится?
Доход, корпоративный стиль, программы , увеличить компетенцию , опыт
Что можно улучшить?
Условия труда, отпуск минимальный , давление , предвзятость
Эксперт-аналитик
Что нравится?
Выполнение задач по инструкции, ничего лишнего функционала, все чётко
Что можно улучшить?
Влияние на Мотивацию труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
график, условия труда, коллектив
Что можно улучшить?
руководителей,отношение к персоналу, зарплату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сплочённость коллектива. Руководство помогает в адаптации. Отличный доход, премии
Что можно улучшить?
Автоматизацию процессов