Отзывы сотрудников о работе в компании Балтийский завод
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные задачи, сплоченный коллектив - чувствуется плечо товарища)
Что можно улучшить?
Осовременить станочный парк, организовать места отдыха для сотрудников
Мастер
Что нравится?
Довольно амбициозное предприятие для отрасли судостроения в стране. Широкие возможности карьерного роста. Всегда интересные и новые задачи. Отличный коллектив. Достойная зарплата.
Что можно улучшить?
В связи с тем, что большинство зд...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда, без задержек. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Обновить оборудование. Ремонт цехов. Отношение высшего руководства по отношению к рабочим.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
На Балтийском заводе хороший сплоченный коллектив, работа в команде, комфортные условия труда, очень устраивает график работы, интересная творческая работа, выстроены процессы, коллективный договор работает для работников АО БЗ, мног...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Горжусь, что работаю на предприятии судостроения такого уровня. Удобный график работы( с 07.20 до 16.15 ч.). Отличная атмосфера в подразделении, где работаю.
Что можно улучшить?
Низкий уровень коммуникаций между подразделениями завод...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Преимуществом работы на заводе является официальное трудоустройство, удобный график работы, хороший коллектив и достойные условия труда. Также положительными моментами является наличие гарантий и компенсаций сверх трудового законодат...
Начальник бюро
Что нравится?
Cвоевременная выплата заработной платы, оплата больничного листа
Что можно улучшить?
Корпоративный транспорт или компенсация транспортных расходов, компенсация питания
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив. Своевременная оплата труда. Профессиональная помощь.
Что можно улучшить?
Улучшить документооборот, процессы, оборудование, бытовые условия.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень удобный график работы, стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
Програмное обеспечение
Старший мастер
Что нравится?
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие
Что можно улучшить?
Создание корпоративной культуры, в которой сотрудники всех уровней относятся друг к другу с уважением