Отзывы сотрудников о работе в компании Аэроэкспресс
Сотрудник
Что нравится?
Из положительного молодой коллектив, руководство в некоторых отделах лояльные. На этом все думаю
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками,заработную плату, отношение руководство к сотрудникам.
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому, удобный график и транспортная доступность, хорошее руководство.
Что можно улучшить?
Нет перспектив карьерного роста, уровень дохода, коммуникацию и условия труда.
Кассир-операционист
Что нравится?
Отличная компания,хороший коллектив,достойная заработная плата
Что можно улучшить?
Мне все нравится,желаю компании Аэроэкспресс ООО, процветания и успехов,хороших сотрудников
Мобильный билетный кассир
Что нравится?
Рядом с домом. Удобный график. Условия для работы и отдыха. Отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату и мотивацию для эффективности достижения планов.
Главный специалист департамента по эксплуатации зданий и сооружений
Зарплата всегда выплачивается вовремя, руководство адекватное, с ним легко и быстро решаются любые задачи и форс-мажорные ситуации.
Контролер-кассир
Что нравится?
Возможность выбора рабочего графика( утро, вечер), вовремя выплачивают з/п, относительно близко к дому.
Что можно улучшить?
Соблюдать субординация руководителя
Контролер-кассир
Что нравится?
Известная компания, белая зарплата без задержек, возможность выбирать утренние или вечерние смены.
Что можно улучшить?
Обязанности кассира несложные, но требуют определённой физической выдержки и дисциплины, т.к. работа на улице.
Главный специалист департамента по эксплуатации зданий и сооружений
Преимущества работы в компании: свобода выбора рабочих дней, брендированная спецформа, а также бесплатный проезд в Аэроэкспресс.
Водитель
Что нравится?
График работы , расположение относительно места моего проживания.
Что можно улучшить?
Отсутствует возможность приема горячей пищи .
Сотрудник
Что нравится?
Единственное, мне нравилось, это близко к дому, и всё больше плюсов нет
Что можно улучшить?
А улучшить в этой компании нужно всё от графиков и отношений руководства к работникам!