1. АТМ Альянс Тюмень
АТМ Альянс Тюмень
АТМ Альянс Тюмень
Оценка компании
3,1
61 отзыв
1-2
17
2-3
14
3-4
18
4-5
19
Отзывы (61)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТМ АЛЬЯНС СОЛЮШИНС"
Руководитель:Трошкова Юлия Викторовна
Дата регистрации:25.12.2008
ИНН:1121018100
КПП:720301001
ОГРН:1081121001114
ОКПО:85384551

Отзывы сотрудников о работе в компании АТМ Альянс Тюмень

Инженер-POS

Уже не работает в компании
4,5
Благовещенск, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, уровень оплаты, а также безусловно коллектив

Что можно улучшить?

Улучшению можно подвергнуть коммуникацию между АТМ и сбер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по обслуживанию POS-терминалов

Уже не работает в компании
3,2
Благовещенск, февраль 2025

Что нравится?

Нравится коллектив, все друг другу помогают, взаимовыручка на высоте.

Что можно улучшить?

Материально-техническое оснащение такое себе, флешки пришлось покупать самому (с защитой от записи, по избежание проблем), ноутбук сильно бу, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Нефтекамск, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в графике, оплачиваемый гсм, мобильное приложение от компании.

Что можно улучшить?

Улучшить базу знаний и приложение, иметь складское помещение для оборудования( очень много оборудования ) приходится думать куда его девать, а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, январь 2025

Что нравится?

Вежливость, доверие, может подстроиться под жизненные ситуации

Что можно улучшить?

Уровень дохода, можно было бы добавить зону отдыха, где можно было посидеть в тишине, подремать в обеденное время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер УС

Уже не работает в компании
2,0
Нижневартовск, декабрь 2024

Что нравится?

В большинстве случаев руководство не способно оперативно решить возникающие вопросы касательно рабочего процесса

Что можно улучшить?

Условия труда. Отношения высшего административного персонала к рядовым сотрудникам

Инженер

Уже не работает в компании
2,0
Ставрополь, декабрь 2024

Что нравится?

Нет, того чтобы понравилось. Сплошные обещания, а в итоге разочарование одно!

Что можно улучшить?

Однозначно заработную плату и увеличение амортизации на автомобиль.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер pos

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив, зп по региону выше среднего, отличный руководящий состав

Что можно улучшить?

Карьерный рост, зоны отдыха, премии и систему поощрений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер Pos-терминального оборудования

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Дружный коллектив. Достойная заработная плата.

Что можно улучшить?

Адекватно компенсировать топливо, исходя из реального расхода в регионе работы автомобилей инженеров, а не из математической формулы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Понятные условия приема на работу. Отличная тех.поддержка. Вполне достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

График работы, не всегда он конкретный и понятный. Количество сотрудников на территорию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,7
Тюмень, октябрь 2024

Что нравится?

специфика построения рабочего процесса очень интересная, можно день рабочий распланировать.

Что можно улучшить?

увеличить уровень заработной платы, обеспечить штат инженеров инструментом необходимым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста