1. АСТЕЙС
АСТЕЙС
АСТЕЙС
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,2
40 отзывов
1-2
10
2-3
13
3-4
8
4-5
14
Отзывы (40)
Вакансии (28)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АСТЕЙС"
Руководитель:Абубекиров Рашит Рахматулович
Дата регистрации:12.02.2007
ИНН:1650153253
КПП:165001001
ОГРН:1071650002874
ОКПО:99896421

Отзывы сотрудников о работе в компании АСТЕЙС

Наладчик станков с ЧПУ

Уже не работает в компании
3,2
Казань, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика. Лояльность руководства. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Организовать доставку сотрудников до работы и после. Грамотнее проходить к распределению работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, август 2024

Что нравится?

Стабильное место. Зарплаты высокие по городу. Коллектив - приятные люди.

Что можно улучшить?

Все устраивает! Все условиях соблюдены как по ТД


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, август 2024

Что нравится?

Хорошая достойная заработная плата. Компенсация питания. Вахта по городу. Хорошее отношение руководства к работникам.

Что можно улучшить?

Все устраивает. ДМС для работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, август 2024

Что нравится?

Хорошая, стабильная компания. Своевременная выплата заработной платы и аванса. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

ДМС для сотрудников. Зону отдыха на улице. Корпоративные тренинги.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, август 2024

Что нравится?

Обучение сотрудников, коллективные экскурсии и поездки, компенсация питания, наличие вахты, вместительная парковка для сотрудников, компитентные сотрудники.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, август 2024

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, регулярные премиальные выплаты. Всем сотрудникам выплачивается компенсации за питание. Доставка до предприятия на комфортабельном автобусе. Руководство лояльное, всегда помогут и подскажут. Пре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, август 2024

Что нравится?

График, коллектив, уют, адекватные руководители, зарплата вовремя, аванс, зарплата

Что можно улучшить?

Всё нормально, нечего там улучшать,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, август 2024

Что нравится?

Впечатляющая компания, которая не перестает удивлять своим профессионализмом. Отличный коллектив, всегда готовый помочь, есть возможность удаленной работы. Зарплата выше рынка и всегда без задержек, есть квартальные и годовые премии....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, август 2024

Что нравится?

Стабильная работа и заработок, работодатель в карман к работнику не лазит, не штрафует и не лишает. Компенсация за питание. Доп. Премия за спец. заказы, регулярная квартальная премия. Бесплатное посещение бассейна. Корпоративные экск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Набережные Челны, июль 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, вахта до места работы, питание в столовой.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и руководителями. Некомпетентность в проблеме и их решение у руководителя отдела. Кумовство.