Отзывы сотрудников о работе в компании Арсенал+
Менеджер отдела продаж по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Очень хороший и дружный коллектив, удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
зарплату бы чуть-чуть побольше, а все остальное на высоте.
Менеджер по персоналу (сокращён в связи с полным упразднением отдела подбора)
Что нравится?
Белая заработная плата. Без переработок. Нормальный режим дня и рабочей недели. Уютный офис в центре города.
Что можно улучшить?
Заработная плата существенно ниже рынка. Внезапное сокращение всего отдела персонала.
ИТ-специалист
Что нравится?
Одна из ведущих ИТ-компаний Тюменской области. Интегратор ИТ инфраструктуры.
Что можно улучшить?
Ничего не приходит в голову, вроде бы всё и так хорошо и соответствует стандартам удобной, хорошей работы.
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Все работодатель просто спец единственное бывает ставят людей по не направлению
Что можно улучшить?
Работодателю ставить сотрудников на соответственно их место работы
Водитель-монтажник
Что нравится?
Проезд оплачивается работодателем, питание отличное, начиная от мастеров кончая директоров очень доброжелательные, идушие на встречу, одыкватные хорошие люди !
Что можно улучшить?
Можно все улучшить но я думаю как не улучшай кому-то...
Монтажник жбмк-стропальщик
Что нравится?
Стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Выходной сделать чаще
Машинист экскаватора
Что нравится?
Хорошая з/п вовремя, кормят нормально на вахте, доставка нормальная
Что можно улучшить?
Условия проживания, сплоченность в коллективе
Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий
Что нравится?
Близость к дому, уровень зарплаты, оплачиваемый отпуск и больничный
Что можно улучшить?
Коммуникация между рабочими и высшими чинами
Ведущий специалист по персоналу
Что нравится?
Удобное расположение офиса Уютный офис Отличный коллектив Справедливое и честное руководство
Что можно улучшить?
Карьерный рост Премии для тех кто на окладе
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Белая ЗП, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Взаимодействие отделов