1. Аптеки Столички
Аптеки Столички
Аптеки Столички
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
643 отзывов
1-2
38
2-3
73
3-4
119
4-5
457
АО «Аптеки Столички» — крупная российская сеть аптек, входящая в холдинг «Неофарм», основанный в 2000 году фармацевтом Евгением Нифантьевым и специализирующаяся на розничной торговле лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения, лечебной косметикой, товарами для мам и малышей, спортивным питанием и медтехникой. Сеть насчитывает более 1000 аптек в 80 городах Центрального и Северо-Западного федеральных округов, преимущественно в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и других регионах, где предлагаются качественные препараты по доступным ценам за счет прямого сотрудничества с производителями и дистрибьюторами. Компания гарантирует подлинность товаров, стабильные зарплаты сотрудникам и широкий ассортимент, включая редкие лекарства с низкой оборачиваемостью, а также проводит обучение персонала в школе передового опыта. В штате работает около 6000 человек, включая провизоров, фармацевтов, административный и рабочий персонал, обеспечивающий бесперебойную работу аптек. С 2016 года действует программа лояльности для постоянных клиентов, способствующая экономии на покупках.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АПТЕКИ СТОЛИЧКИ КЛИН"
Руководитель:Иванушкин Олег Михайлович
Дата регистрации:2000
ИНН:9715299258
КПП:771501001
ОГРН:1177746359020
ОКПО:15112532

Отзывы сотрудников о работе в компании Аптеки Столички

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о работе в компании "Аптечная сеть 36,6" в основном положительные. Работники отмечают хорошую заработную плату, гибкий график работы и возможность найти подработку в близлежащих аптеках. Однако, есть и негативные отзывы о работе отдела кадров и отсутствии укомплектованности коллектива. В целом, компания имеет положительные черты, которые можно отнести к плюсам работы в данной сфере. Ключевые преимущества работы в компании: четкая структура управления, грамотное руководство всех уровней, полноценный соцпакет, регулярная индексация зарплаты, выплаты зп без задержек. Что можно улучшить: улучшить условия труда и повысить уровень комфорта рабочих мест, увеличить количество оплачиваемых учебных отпусков для повышения профессионализма сотрудников, поддерживать мотивацию молодых специалистов.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Фармацевт

Уже не работает в компании
5,0
Балашиха, июль 2025

Что нравится?

Заинтересованность работодателей в росте и развитии каждого сотрудника. Повышенные требования предъявляются только в разумных пределах.

Что можно улучшить?

Формирование единой базы знаний для быстрого решения возникающих вопросов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фармацевт

Уже не работает в компании
4,0
Электроугли, июль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив.Лояльное руководство. Понравилась аптека в которой я непосредственно работала.Есть возможность хорошо зарабатывать.

Что можно улучшить?

Сделать отдельную зону для перекуса и отдыха.Больше пространства для складског...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фармацевт

Уже не работает в компании
5,0
Любучаны Московская область, июль 2025

Что нравится?

Отличные условия труда, чисто, светло, комфортно. Есть все необходимое для работы. Руководство внимательно относится к каждому сотруднику, всегда выслушает и постарается помочь.

Что можно улучшить?

Немного устаревшая система инвентар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фармацевт-провизор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Созданы хорошие условия труда, руководство нормальное, нет задержек зарплаты

Что можно улучшить?

Иногда бывает сложно найти замену на время отпуска или больничного, что создает дополнительную нагрузку на оставшихся сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фармацевт

Уже не работает в компании
5,0
Нахабино, июль 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата, бонусы за выполнение плана, социальный пакет. Все честно и прозрачно.

Что можно улучшить?

Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, чтобы коллектив мог чаще собираться вместе в неформальной обстановке. Это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фармацевт

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, июль 2025

Что нравится?

Трудоустройство рядом с домом, своевременные выплаты, возможность карьерного роста, дружный коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Упростить программу для приемки товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фармацевт

Уже не работает в компании
5,0
Климовск, июнь 2025

Что нравится?

Благоприятная атмосфера, хорошие условия труда, удобные рабочие места.

Что можно улучшить?

Важно поддерживать мотивацию молодых специалистов дополнительными бонусами и возможностями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фармацевт

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, июнь 2025

Что нравится?

Премии за работу выдаются вовремя, чёткое соблюдение обязательств работодателя.

Что можно улучшить?

Регулярное проведение корпоративных мероприятий укрепит командный дух и повысит лояльность сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фармацевт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Уважительное отношение начальства ко всему персоналу, независимо от должности.

Что можно улучшить?

Система оценки эффективности сотрудников могла бы стать более прозрачной и справедливой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Провизор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Полноценный соцпакет, регулярная индексация зарплаты, выплаты зп без задержек.

Что можно улучшить?

стоит увеличить количество оплачиваемых учебных отпусков для повышения профессионализма сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста