1. 5
АНО Проектный офис по Развитию Туризма и Гостеприимства Москвы
АНО Проектный офис по Развитию Туризма и Гостеприимства Москвы
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,0
45 отзывов
1-2
4
2-3
5
3-4
10
4-5
27
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании АНО Проектный офис по Развитию Туризма и Гостеприимства Москвы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июль 2023

Что нравится?

Прекрасный жизнерадостный коллектив. Отличные условия труда. Стабильная белая зарплата и премии.

Что можно улучшить?

Иногда приходится решать задачи, к которым наш отдел не имеет отношения. Было бы здорово, если бы все задачи коррект...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Москва, июль 2023

Что нравится?

+Стабильные выплаты зарплаты, премии. +Местоположение офиса. +Возможность работы в гибридном режиме.

Что можно улучшить?

-Нет ДМС. -Не индексируется зарплата. -Оклад не большой, есть стимулирующая выплата, которую могут убрать в любо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Москва, июль 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, выплаты согласно ТК РФ. Удобный график работы, хорошее месторасположение офиса.

Что можно улучшить?

Ведение новых сотрудников в структуру компании, разьяснительные вводные о работе компании, её стратегии,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Прекрасное руководство, отличный коллектив, близко к метро, светлый и уютный офис.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Место работы, имиджевая составляющая, приобщение к работе над проектами для общества

Что можно улучшить?

Некомпетентный подбор кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста