Отзывы сотрудников о работе в компании АНК Башнефть
Главный специалист департамента капитального строительства по разведке и добыче
Что нравится?
График работы с 9:00 до 18:00, соц. пакет, ДМС, расположение офиса.
Что можно улучшить?
Организацию труда, коммуникацию среди сотрудников.
Начальник участка
Что нравится?
Стабильная выплата ЗП
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей согласно должности
Специалист отдела производственного планирования
Что нравится?
Стабильная з/п, ДМС, нет задержек по ЗП, крупная компания
Что можно улучшить?
Сменить руководство отдельных подразделений, правильно оценить количество персонала и кол-во работы, которое иногда просто сумасшедшее.
Оператор товарный
Что нравится?
Выдают спецодежду, привозят еду, привозят на работу (но это по закону), начальство мало заботят вопросы производств, им всегда некогда... когда нет начальства, работа не останавливается, она идёт лучше...
Что можно улучшить?
Именно к...
Оператор технологических установок
Что нравится?
График Коллектив Близость к дому Моё руководство Условия труда
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Старший оператор АЗС
Что нравится?
Своевременная оплата труда, обучение, предоставление спецодежды
Что можно улучшить?
Условия труда, взаимоотношения в коллективе, инвентаризация
Ведущий специалист по развитию и обучению персонала
Что нравится?
Стабильность и постоянная загрузка работой.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, логистика, транспорт, оборудование, график работы.
Что можно улучшить?
Структуру вернуть работоспособную
Оператор технологических установок
Что нравится?
Добрые люди в коллективе и ничего более вам не сможет понравится, если вы устроились как рабочий в эту компанию. Смысл работать там есть, если только есть воодушевление там находиться
Что можно улучшить?
Абсолютно все, включая оборуд...
Начальник отдела ИТ обеспечения пользователей
Что нравится?
Стабильность и дружный коллектив. Забота о молодом поколении и благотворительность.
Что можно улучшить?
Постоянные реорганизации необходимо прекратить