1. АМТЕХ
АМТЕХ
АМТЕХ
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,4
98 отзывов
1-2
2
2-3
10
3-4
12
4-5
80
Отзывы (98)
Вакансии (62)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АМТЕХ"
Руководитель:Попик Антон Александрович
Дата регистрации:19.11.2019
ИНН:3812530198
КПП:381201001
ОГРН:1193850032947
ОКПО:93931139

Отзывы сотрудников о работе в компании АМТЕХ

IOS разработчик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, интересные задачи, прозрачный договор, удобные рабочие платформы

Что можно улучшить?

Уверен еще есть над чем работать, но в целом все организовано на уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Backend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, май 2025

Что нравится?

Прекрасный, добрый и отзывчивый коллектив Интересные задачи, позволяющие расти над собой профессионально Хорошие условия труда, довольно высокий уровень оплаты, хороший соц. пакет

Что можно улучшить?

Работаю недолго, пока с особо с с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Динамичная компания с больши количеством крутых проектов и высокопрофессиональной командой

Что можно улучшить?

Было бы круто если бы офис компании находился в центре города, в оживленном и живописном районе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

C#/.NET-разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график, удалёнка, открытый и нетоксичный коллектив

Что можно улучшить?

Развитие рядовых сотрудников(роадмапы), более интересные задачи, можно улучшить процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Гибкий график, хороший тайм-менеджмент, ДМС и различные бонусы для работников.

Что можно улучшить?

Как разработчик, скажу что можно было бы подтянуть инженерную культуру. А так - всё отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, март 2025

Что нравится?

свобода коммуникации, возможность участвовать в процессах, камерное уютное общение

Что можно улучшить?

софт-скиллы руководства и операционщиков (типо «приветыы», которые очень странно видеть единственным сообщением), размер компании,

Ведущий разработчик Golang

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Понравился дружный, достаточно небольшой коллектив. Все в целом знаю чем им заняться. Активный рост, постоянный поиск нового. Также безумно понравилось очень необычная направленность: связка нейросетей и прикладного кода.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий системный аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, возможность развиваться в желаемом направлении, удобный график работы

Что можно улучшить?

Стабильность в проектах, улучшение технической составляющей проектов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Рабочие задачи, месторасположение офиса, график работы, инфраструктура, оборудование, рабочие места

Что можно улучшить?

Дополнительное информирование о планах компании от руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Комфортные условия для работы и роста в компании, замечательный коллектив и удобный график работы!

Что можно улучшить?

Все отлично, компания заботится о своих сотрудниках и своевременно решает любые проблемы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста