1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Универсальный менеджер отделения банка

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Работаю на входе с людьми. Я общительная , мне нравится. Одному улыбнусь, с другим поздороваюсь и они уже расположены к нам) Я и сама могу им помочь если вопрос не сложный. Например проконсультировать. Или в приложении что подсказать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Уфа, май 2025

Что нравится?

Удалённая работа, свобода в выборе графика, предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск, наличие расчётного листа

Что можно улучшить?

Штрафуют если у тебя проблемы с интернетом и у тебя удалённый стол вылетает, необходимо предоставля...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист дистанционной поддержки клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Работаю из дома, мне нравится. Обслуживаю входящие звонки. Как правило половина это вопросы и консультации, а половина проблемы) Их как раз не любою. При трудоустройстве мне описали все условия и соц пакет. И все что обещали, все так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Своевременная оплата, комфортный офис, удобное обучение и возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, бонусы для сотрудников, доплата за переработку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Оплата достойная, возможность дополнительно выходить на смены и получать еще больше. Есть отличная система обучения и адаптации. На первых порах хорошая поддержка от наставника и руководителя. Коллеги если что тоже не стоят в стороне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Нравилось непосредственное руководство в г.Новороссийске. А именно нгп. С коллегами тоже повезло. Организация корпоративных мероприятий была очень хорошая.

Что можно улучшить?

На тот момент уровень мотивации. Все остальное устраивало...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому,более менее нормальный уровень дохода. Больше плюсов не нашла.

Что можно улучшить?

Зрелость руководителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по решениям для клиентов малого и микро бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата, ДМС со стоматологией, коллектив и возможность развиваться. Неплохие перспективы карьерного роста. Работала довольно долго и даже пошла на повышение. Тут действительно очень хорошая школа. Меня как раз и переманили)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
1,7
Норильск, май 2025

Что нравится?

Свободный график работы, выплата копеек без задержки..

Что можно улучшить?

Всё, в плоть до того что на вопросы ответа по недели приходилось ждать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Все нравится, работа, отдых, зарплата и все остальное. Руководители и отличная команда.

Что можно улучшить?

Режим работы сократить или сменить время работы. Убрать кучу лишних и не нужных групп для работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста