1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир Банка

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

У меня большой опыт работы кассиром, я успела поработать ни в одном финансовом учреждении. Поэтрму могу с уверенностью сказать, что тут у меня отличные условия работы. Мое рабочее место находится в комфортном отделении. Я получаю хор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Премиум менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Я рад возможности работать с премиальными клиентами такого крупного и известного банка. Для меня это интересно и даже престижно. Я работаю в комфортном и современном отделении, которое к тому же находится недалеко от моего дома, поэт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке банковских карт

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Я долго проработал доставщиком карт в Альфе, хотя изначально думал, что это будет временная подработка. Больше всего мне нравилось, что нам платили за каждую доставленную карту и можно было брать столько заявок, сколько мог обработат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, май 2025

Что нравится?

Достойная оплата труда . Удобное расположение. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Взаимоотношения в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер

Уже не работает в компании
3,0
Саратов, май 2025

Что нравится?

Своевременно выплата заработной платы. Близко к дому. Лояльное руководство компании

Что можно улучшить?

Условия труда и график. Условия отдыха как физической так и эмоциональной разгрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по прямым продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Современный БЦ и своя столовая с разнообразным выбором. Кофейня на 1 этаже.

Что можно улучшить?

Минусы Каждодневные планёрки с утра ни о чем. Работа не на качество, а количество Работа с клиентом не ведется особо, так как просят дела...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес советник

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший доход, работа рядом с домом, возможность роста и перехода между отделами

Что можно улучшить?

Обучение, это огромный минус По приходу нового сотрудника, его просто бросают на произвол судьбы Дают какие-то курсы, где ничего тол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела закупок

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Достойный оклад + премии, свобода в выборе графика работы, удобно расположение офиса

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, руководство, неинтересные задачи, отсутствие возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист call center

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

В контакт-центре Альфа банка я отработала долго, поскольку это была полная удалёнка без посещения офиса. Меня это полностью устраивало и работу долго менять не хотела. К тому же сама по себе зарплата была нормальная, да еще и давали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, май 2025

Что нравится?

Добрый и отзывчивый рабочий коллектив, достаточность знаний предлагаемых в обучении новых сотрудников

Что можно улучшить?

Возможность работы с более новыми машинами удаленного доступа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста