1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании
3,3
Астрахань, июль 2025

Что нравится?

Сам Банк мне очень нравится, ДМС, белая ЗП, есои проблема с ПК или планшетом решают.

Что можно улучшить?

Всегда есть куда расти, но мнение сотрудников никому не интересно и проходя опросы с обратной саязью, потом вызывает рук-ль и на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по прямым продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

У нас был прекрасный коллектив, все один за одного. Поддержка и от начальства было. Мне нравилось что я не чувствовал себя одиночкой, всегда была за спиной поддержка. Работа сложная, не скрою. Оплата более чем достойная. Есть система...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами и партнерами

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Зарплата достойная, система KPI прозрачная - всегда знаешь точно до копеечки, сколько получишь, для меня лично денежный вопрос самый главный, думаю как и для многих других. Но помимо этого ещё есть классный комфортный офис, в нашем е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер в отделение банка

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Коллектив отличный был. Дружный. Работа интересная, постоянно какие то новые вызовы. Клиенты с разными вопросами шли. По задумке мы все универсалы, по сути так оно и было. Нам давали разностороннее обучение и я мог помочь практически...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чата

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Работала в общей сложности в Альфе около двух лет. Неприятных моментов на работе практически не было и работала из дома на полной удаленке. С командой общалась онлайн и лично никого так и не увидела. График был удобный. Периодически...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий дизайнер цифровых продуктов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив и руководитесь очень классный, команда сплоченная, технику выдали, ДМС и все остальное подключили.

Что можно улучшить?

Ничего, мне не подошел сам проект.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Хорошая ЗП, которую платят всегда в срок. На карту банка. Строгое соблюдение ТК РФ по всем пунктам. Оплачиваемый отпуск и больничный. Работа в отделении, комфортно и уютно. Выдавали униформу, тут дресс-код такой, нет каблуков, удобно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода при выборе графика работы. Хорошая, активная команда. Поддержка наставника на всех этапах работы.

Что можно улучшить?

Если бы появилась возможность предоставления оборудования для специалистов поддержки, было бы просто прекра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, июль 2025

Что нравится?

надежная стабильная компания, возможность работать удаленно, хороший банк

Что можно улучшить?

добавить корпоративное такси для сотрудников с поздним графиком


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший операционный сервис-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, отношения к сотрудникам, оплата труда всегда вовремя

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста