Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.
Плюсы
- Удалённый и гибридный форматы работы
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Своевременные выплаты и понятная система мотивации
- ДМС и другие корпоративные льготы
- Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей
Минусы
- Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
- Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
- Неравномерное качество руководства и обратной связи
- Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
- Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому, условия труда, коллектив, возможности для развития и система оплаты труда.
Что можно улучшить?
Корпоративный транспорт или доплату за гсм, тренинги для руководителей.
Менеджер по продажам (B2b)
Что нравится?
Отлично выстроены бизнесс процессы. Четкая и понятная система мотивации плюс горячая линия для сотрудников
Что можно улучшить?
В целом все хорошо. Мне очень нравился Альфа Банк, ушла в связи с переездом. Добавить нечего
Аналитик
Что нравится?
Команда классная, задачи адекватные. Удаленка конечно же плюс, хорошие зарплаты. Еще не поднимали зп, нужно скорей всего просить самому.
Что можно улучшить?
Можно сделать более активным процесс ревью. По ощущениям нет такого налаженн...
C#/.NET-разработчик
Что нравится?
хороший офис, конкуррентноспособные зп, оплата работадателем курсов, и прочего необходимого для развития.
Что можно улучшить?
ПО для созвонов/чатов используется сильно ниже уровнем привычных европейских вариантов.
Ведущий исследователь пользовательского опыта и клиентских сценариев
Что нравится?
Весело и динамично. Классные ребята. В продуктах можно работать не замечая иерархию и есть много свободы для творчеста
Что можно улучшить?
Иерархия всё-таки есть - мы ж в России живём. Иногда странная конкуренция бывает между подразд...
Специалист контакт центра
Что нравится?
Работа из дома, свободный график, потрясающий коллектив, всегда уважительное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Всё прекрасно, но, конечно, никто не против повышения зп)) Но и сейчас хорошо)
Руководитель группы ML-продуктов
Что нравится?
- Возможность удалённой работы - Простая система мотивации - Наличие дополнительного отпуска
Что можно улучшить?
- Очень забюрократизированные поломанные процессы, функции дублируются по несколько раз, что размывает ответственность....
Старший специалист отдела по работе с запросами и исполнительными документами
Что нравится?
Коллектив, где все друг другу готовы помочь в общей для них цели, несмотря на все сложности
Что можно улучшить?
Больше премировать работников, поддерживать и мотивировать, использовать инструменты и площадки, где работник может прояв...
Сотрудник фронт офиса
Что нравится?
Возможности карьерного роста. Руководители всегда помогали с вопросами, разбирали техники продаж. В первый месяц вышел на хороший доход.
Что можно улучшить?
Очень часто падают сервера, из-за чего все вытекающие. Корпоративный дресс-к...
Главный эксперт по вопросам малого бизнеса
Что нравится?
Интересная работа с возможностью роста, дружный коллектив, хорошая зарплата при условии выполнения Kip
Что можно улучшить?
Мотивационную систему, убрать «обнулятор» по планам. Все остальное устраивает вполне