1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Слаженность коллектива , командная работа , цели , интересные проекты

Что можно улучшить?

Отдых , условия труда , комнаты для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела привлечения клиентов малого бизнеса

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Ориентирован на сотрудников, мощная корпоративная культура, уровень заработной платы выше средней.

Что можно улучшить?

ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,2
Альметьевск, апрель 2022

Что нравится?

Быстро развивающийся современный банк. Нравится подход к участию сотрудников в культурной жизни компании.

Что можно улучшить?

Фамильярность приобщении руководителя офиса с подчинёнными.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Гибкая мотивация, возможность влияние на свой доход собственными методами привлечения клиентов, доход без потолка

Что можно улучшить?

Формирование договоров и одобрение клиентов проистекает не быстро, возможность ускорения этих проце...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Взяли на работу быстро, оформили, наличие дмс, корпоративы были веселые

Что можно улучшить?

Прислушиваться к желаниям сотрудников. Точки для работы были на другом конце города, хотя рядом с домом было полно тц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления по привлечению клиентов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность работать в динамичной и современной компании, работающей на стыке технологий и клиентоориентированных отношений.

Что можно улучшить?

Если ты один раз ушёл из компании, то вернуться не можешь - видимо есть негласное правил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник департамента продаж

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, атмосфера в команде, внутренние процессы, мотивация

Что можно улучшить?

Упрощение отчетности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможности роста, развития. Динамика в компании. Часто новые задачи. Свобода в выборе интрументов для достижения результата.

Что можно улучшить?

% Индексации заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

1. Возможность удаленной работы. 2. Методика Agile, внедренная в работу, которая позволяет добиваться результата без постоянного контроля со стороны непосредственных руководителей.

Что можно улучшить?

1. Составление полной базы знани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы сопровождения

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отличный сплоченный, дружный коллектив. Своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Отношение высшего руководства к сотрудникам, работающим в отделения с физлицами. Увеличение зарплаты. Система мотивации ни к черту.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста