1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Уровень дохода, коллектив.

Что можно улучшить?

Сплоченности в коллективе не было.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер операционной кассы

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

социальный пакет, график работы

Что можно улучшить?

условия труда, организацию процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Уважительное отношение к сотрудникам, высокий уровень корпоративной культуры.

Что можно улучшить?

Вознаграждение и оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший операционно-кассовый работник

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, белая зарплата, коллектив.

Что можно улучшить?

Работа по 12 часов почти без выходных. График 2/2/3, по факту между ними ставят отработки и помимо этого в оставшиеся выходные за спасибо вызывают поработать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,0
Братск, июль 2022

Что нравится?

Своевременная зп. Обучения. Официальное трудоустройство, белая зп.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Условия работы. Заработная плата. Коллеги. Статус компании. Обучение

Что можно улучшить?

Возможность развиваться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер прямых продаж

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Офис хороший, техника, коворкинг, Столовая. Рядом с метро, территория

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию отношений с партнерами

Уже не работает в компании
4,7
Якутск, июль 2022

Что нравится?

Регламентированный рабочий день, отсутствие сверхурочной работы, поддержка и поощрение со стороны руководства при высоких показателях, командная работа, здоровый микроклимат в коллективе.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Все от А до Я. Самый лучший банк как для клиентов, так и для сотрудников. Корпоративная культура, банк оплачивает отдых. И высокие оклады, потолок премии 150%

Что можно улучшить?

Переход на ЭДО во всех сферах. А так минусов не помню...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

UX-исследователь

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Лаборатория, коллектив. Постоянный обмен опытом внутри компании

Что можно улучшить?

Бюджеты на исследования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста