1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Гибкость рабочего графика и достаточное количество работы, что и не подыхать, и при этом чтобы нормально заработать денег за месяц. Всему научили вплоть до продаж, привли полезные навыки, в сложные ситуациях помогали. Уволился 2 неде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

график работы адекватность руководства и их новшеств с отделе удобное расположение офиса почти нет скучных задач достаточно простая возможность зарабатывать много

Что можно улучшить?

делать адаптацию более гибкой и индивидуальной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Простая доходная работа, на которую относительно просто можно устроиться. При этом работаешь почти не контактируя с руководителем или коллективом, сам по себе (для меня это плюс, нет контроля), разъездная работа, иногда на своем авто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист дистанционной поддержки

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

удаленка,график как хочется и как удобно,можно неполный день,вовремя платят,хорошо работает отдел качества и всегда объясняют ошибки

Что можно улучшить?

некоторые внутренние регламенты переработать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер по тестированию

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Неплохой ДМС, хоть и не пользовался. Продвигаются новые инструменты для разработки

Что можно улучшить?

Прозрачность критериев для продвижения по карьерной лестнице. Они вроде есть, но все на усмотрение руководства. Наверное от проект...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

График, комфортабельный офис, вовремя оплата труда, по всем вопросам руководитель группы готова помочь, есть девочки-наставники, есть отличное грамотное обучение. Если часто показывать себя, рост происходит куда быстрее. Есть возможн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, высокий доход, возможности дальнейшего роста, уважение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, мотивация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Работа не ради работы) Отношение как к личности на работе) Зарплата неплохая и при этом есть рост регулярный, раз-два в год повышают оплату) Задачи интересные, иногда меняются, + мотивацию обновляют в сторону улучшения) Работают лучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, ноябрь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, близость к дому, дружный коллектив, поддержка наставников

Что можно улучшить?

Дополнительные часы работы сотрудник должен сам брать, а получается добровольно принудительно заставляют брать доп часы, даже если...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хорошая команда тренеров, интересные обучения

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста