1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер прямых продаж

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, февраль 2024

Что нравится?

Возможность удаленного формата работы. Самостоятельное планирование дня. Есть возможность зарабатывать больше, при этом есть и потолок (Чтобы до него дойти, нужно постараться). ДМС со стоматологией. Полностью белая и своевременная ЗП...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

В целом сама политика компании, красивый и комфортный офис, близость к дому

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, особенно новеньким. Улучшить адаптацию и внедрение в функционал, не запугивать, что не пройдет испыт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Прекрасный коллектив, который помогает в карьерном росте. Хорошая возможность заработать или подняться по кр лестнице, но надо быть готовым, что кц в банке достаточно стрессовая вакансия и то что имеется ответственность. Сам банк оче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, комфортное рабочее место, руководитель, который идет навстречу.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Крутая корпоративная культура. Возможность карьерного роста. Самый крупный коммерческий банк в стране.

Что можно улучшить?

Отношение иногда оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Возможность заработать столько сколько ты сам можешь, нет рамок дохода

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Интересная корпоративная жизнь, много разных дополнительных условий для комфортной работы

Что можно улучшить?

Зарплатную часть, работы с выгоранием сотрудников, взаимодействие рядовых сотрудников и руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чат-поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

График работы Приятная атмосфера в работы для новых сотрудников, разбор ошибок, отличное полноценное обучение. Рост постепенный, зарплата тоже увеличивается. Много путей роста, однозначно рекомендую, если нет дискомфорта в постоянном...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чата

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

График, зарплата, наличие премий, понятная оценка качества работы, прозрачные условия по росту. Хороший работодатель, с какой бы стороны не посмотрел

Что можно улучшить?

Проводить дополнительное обучение по желанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, февраль 2024

Что нравится?

Хороший банк! Обучение на 5+ Тренеры просто лучшие! Работа нервная( горячая линия банка) Но коллеги поддержат и подскажут.

Что можно улучшить?

Поднять зп и улучшить мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста