1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

стабильность банка оформление только по договору большое обучение за которое платят система с наставниками хорошая и реально заинтересовывающая мотивация реалистчные KPI

Что можно улучшить?

для меня непонятным был рост,банк большой,н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по онлайн привлечению клиентов малого бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, март 2024

Что нравится?

Работа которая мне очень понравилась, каждый день интересный, а главное много чему возможность научиться Офис в центре города, ПО легко осваиваемое. Команда хорошая, все имеют высокую экспертизу и легко включаются если нужна помощь

Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Оренбург, март 2024

Что нравится?

Внимательное отношение, условия труда. Взаимоотношения в коллективе, начальство.

Что можно улучшить?

Зона отдыха для сотрудников чтобы сменить локацию, сделать кухню для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по прямым продажам

Уже не работает в компании
2,2
Луга, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, график удобный, достойная оплата труда, есть чаты в мессенджерах

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, практическое обучение, уровень руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению клиентов малого бизнеса

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Комфортное введение в должность, обучение и поддержка от руководителя на всех этапах, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Можно побольше платить за ГСМ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Оплата труда, хорошие коллектив и начальство, лояльное ко мне отношение, в работе к банку у меня практически не было нареканий, неудобства возникали именно в работе, когда что то например получалось не так, как хотелось бы)

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, готовность пойти навстречу, помощь в адаптации, можно было участвовать в раззработке новых процессов, делать свои предложения для улучшения и так далее Работа в крутом офисе, комфортном Работа по графику без...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, март 2024

Что нравится?

Уровень дохода и повышение дохода с приложением бОльших усилий, широкие возможности развития, классный коллектив и руководитель, прикольная атмосфера для банка)проработал почти год, ушел месяц назад, воспоминания очень теплые осталис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист дистанционной поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, март 2024

Что нравится?

Самостоятельное управление графиком и рабочим временем Много обучающих ресурсов. материало для работы Оперативная реакция на вопросы у руководства Лояльность, всегда можно было что-то перенести, поменять, резко изменить Удобство удал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Самара, март 2024

Что нравится?

Мало что нравится. Условия труда так себе. Даже отметить нечего

Что можно улучшить?

Отсутствие прозрачной системы мотивации. Необходимо постоянно доказывать продажи и искать неучтенных клиентов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста