1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

соц пакет, возможности работы в банке, отношение руководства к подчиненным, общий комфорт, условия, зарплата без задержек

Что можно улучшить?

нагрузку, иногда была очень высокой по моему мнению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист аналитики

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Отличные команды, есть простор для творчества и реализаций идей. Отличные офисы.

Что можно улучшить?

Процессы получения доступов и организация рабочих мест для новеньких. Хочется Больше обучающих материалов, для людей нацеленных на р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность развития и карьерного роста, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Систему мотивации сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

Сам банк в качестве работодателя Корпоративная культура Возможности роста Достойная оплата труда Руководство часто шло навстречу Обязанности узкие, не нужно было делать работу за троих Удобный формат и локация работы Обучение

Что мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами и партнерами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

коллектив профессионалов, идеальная среда для развития, оплачиваемые работодателем курсы, внутренние обучающие материалы, тренинги, адекватные и выполнимые планы, спокойные и дружелюбные отношения с руководителем без ругани, прессинг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

График,хороший офис со столовкой и в целом всем необходимым комфортного рабочего дня,хорошее отношение к сотрудникам,комфортная команда с поддержкой и взаимопомощью

Что можно улучшить?

Было мало возможностей обучаться сторонним навыкам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

График 2/2/3, ДМС дешевый, расположение, прозрачная компания.

Что можно улучшить?

Период адаптации, наставничество, обратную связь с руководством, прислушиваться к новеньким, не хотят обучать, за ночные смены мало платят, для РВД нео...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Большая красивая компания. Известный бренд. Прямые коммуникации с высшим рук-вом.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, как по фиксированной части, так и переменной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отделения банка

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Обстановка рабочая) Офис был новый, со свежим ремонтом, вся мебель как с иголочки, удобная организация рабочего пространства, ноуты, орг.техника для удобства и быстроты обслуживания посетителей отделения) Все удобно, все для людей) М...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, апрель 2024

Что нравится?

Условия работы и вознаграждение. К зарплате премии. Наличие страхования, скидок, корпоративных мероприятий, льгот - от банка много плюшек на сотрудников

Что можно улучшить?

Варианты подработки/переработки, чтобы можно было по желанию...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста