1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир Банка

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Сразу обозначу, что меня полностью устраивает текущая моя работа. Я основываюсь на своем опыте и сравниваю с предыдущими местами работы (тоже кассир в разных финансовых учреждениях). На сегодняшний день здесь лучшие условия из всех,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Однозначно могу сказать что для меня это лучшая удаленная работа с хорошими условиями. Самое кайфовое что мне вообще не надо ездить в офис, работаю из дома. Первое время думала что неудобно будет с боссом онлайн общаться, но оказалос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, интересная работа, оборудование все новое

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда и систему мотивации, пересмотреть планы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Устроилась на эту работу 8 месяцев назад. Для меня это отличный вариант, особенно по сравнению с моим предыдущим местом работы. У нас за это время сложились хорошие отношения в коллективе. Зарплату всегда платят вовремя и она достато...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата, наличие ДМС со стоматологией, есть скидки и льготы для сотрудников банка. Удобное расположение офиса. С руководством повезло, а с коллективом не очень))

Что можно улучшить?

Наладить коммуникации между отделами и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Премиум-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, зарплата. ДМС очень хороший. Если бы не руководство, было бы трудно. Самый классный босс

Что можно улучшить?

Вернуть прежнюю мотивацию ,а так всё устраивает , но и то можно с ней разобраться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления (crm процессы)

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хорошая ДМС, большие и громкие мероприятия для сотрудников, есть много приятных людей

Что можно улучшить?

Направление кроссблочных клиентов - работа там очень диструктивна и разрушительна. Никто не знает что нужно, но ты что-то делай...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чата-поддержки клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Новокузнецк, февраль 2025

Что нравится?

Лучший работодатель. Банковские продукты и приложение на высшем уровне. Советую всем как СОВРЕМЕННЫЙ банк для обслуживания и как работодателя. Классный ДМС. Отзывчивое руководство. Своевременные выплаты,отпуска,больничные. Отличные к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела контроля данных

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Нравится бренд и история банка, а также прошлый опыт сотрудничества с ним в прошлом. Заслуживает особое внимание продуктовая линейка и их постоянное развитие.

Что можно улучшить?

В отдельных случаях, расстроила коммуникация между кол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чат

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность работать удалено, поддержка, адаптация. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Систему премирования, отношение сотрудников после этапа стажировки. Обновление ПО.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста