1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Python-разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, март 2025

Что нравится?

При достаточной сноровке у вас будет возможность проявить себя и продавить какую-то идею, на которую даже могут выделить ресурсы под вашим руководством. Оклад в рынке, есть соц.пакеты и возможность договариваться о рабочем времени. В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Даже не знаю что написать, работа была от меня далеко и график 5/2, другого нет. Зарплата всегда вовремя приходила и без задержек, есть связь с коллегами из других городов

Что можно улучшить?

Очень странное обучение, долго не приходи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор в отделение Банка

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Пришла работать со своей подружкой, она уже давно работала в отделении и мы ждали все когда появится вакансия. Меня обучили хорошо, подругу наставником поставили и все у нас супер. Зарплатой я довольна, графиком тоже

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке банковских карт

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Работа вроде курьерская, а тяжести с собой не носишь, это очень круто. Связь оплачивают, дорогу тоже. Есть приложение, в котором видно, сколько ты заработал. ЗП можно чуть раньше запросить

Что можно улучшить?

Машину не предоставляют...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность расти в должности и увеличивать скилы, обучаемость и клиентоорентированнось

Что можно улучшить?

Всё. Начиная от общения между руководством и рядовыми сотрудниками, заканчивая кадрами и планами каждого продажника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир Банка

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Рабочее место хорошо оборудовано, с точки зрения защиты все классно, чувствовала себя в безопасности. Коллектив у нас не менялся год точно, никакой текучки. Зарплата как часы приходила

Что можно улучшить?

Много денежной ответственнос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Калининград, март 2025

Что нравится?

Один из топовых банков России, технологичный банк, все быстро и легко. Отличный коллектив. Понятная система мотивации

Что можно улучшить?

В целом все хорошо, но маленькие оклады


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Большой простор для работы, многое можно предложить, рассказать, чтобы это оформили. Реально помогаешь людям понять как пользоваться, как улучшить что-то. Были компании, в которые я по несколько раз ездила, там очень приятные были лю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Понравился коллектив, обучение. Отрицательно работа в выходной день и до последнего клиента

Что можно улучшить?

График работы был нормальный, но работа в праздники не очень


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чата

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Главное преимущество - возможность выбирать время для работы самостоятельно (если успеешь забронировать) , в остальном зависит от того к какому руководителю попадешь.

Что можно улучшить?

Не смотрят обоснованность оценок, из-за этого...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста