1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с премиальными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Интересные задачи, достойный уровень зарплаты, прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

Внутренние процессы , чтобы не требовалось много согласований и уходило меньше времени решить запрос клиента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Рабочее место, хороший и дружный коллектив, хорошая зарплата, можно работать удаленно)

Что можно улучшить?

Немного мешали только технические работы, но в целом все отлично и все супер! Особенно коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллеги в регионе, разъездной характер работы. Официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Информирование о компенсации гсм. Информацию о том, что 5/2 это с 9-21.00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по поддержке продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Банк сам по себе как работодатель точно прекрасный, начиная от ежегодной индексации и рыночной зарплаты а у многих и даже в разы выше рыночной. Самый прекрасный ДМС где врачи не упираются и не наговаривают на страховую, бесплатный сп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Воронеж, март 2025

Что нравится?

Работала удаленно, всё хорошо, но отойти на минуту нельзя было, второй руководитель группы была лояльна , первая ужасна, зарплата для такого графика мала , очень мала, то есть работаешь 7 часов безприрывно это плохо

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Портфельный риск-менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Корпоративная культура, свобода и возможности для самореализации

Что можно улучшить?

Можно было бы добавить парковку для сотрудников в офисе, но не критично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив , лояльное руководство , четкое понятие своих обязанностей

Что можно улучшить?

Работа разъездная , сегодня можешь работать на севере Москвы . А завтра направят на юг . Сделать карту предпочтений .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Эта работа учит дипломатии и терпению. А еще нестандартному подходу и какой-то особой психологии. Платят хорошо, особенно когда выбиваешь крупные суммы. В отделе своя атмосфера, дружеская, спокойная, ребята тебя поддерживают, никто н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
УланУдэ, март 2025

Что нравится?

Легкая адаптация и обучение, быстрый вход в работу. Стильный бренд

Что можно улучшить?

Техническая составляющая требует доработок, неудобное и глючное приложение для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по розничному бизнесу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный работодатель, который ценит сотрудников и создает комфортные условия для профессионального роста и развития.

Что можно улучшить?

Хорошо бы развивать программы поддержки сотрудников после увольнения, чтобы они чувствовали заб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста