1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Мне нравится моя работа, поскольку тут я могу зарабатывть хорошие деньги и у меня удобный график. Не скрою, в самом начале было тяжело и я даже сомневался, справлюсь ли я. Но потом на воторой месяц я уже адаптировался и начал проводи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела по привлечению клиентов малого бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, апрель 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, прозрачность мотивации, навыки и компетенции которые работодатель развивает

Что можно улучшить?

Чуть снизить темп и нагрузку, больше удалённых вакансий, возможно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Премиум-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Я пришла в Альфа банк из другого банка с такой же позиции. Тут мне нравится гораздо больше. Общаться с ВИПами я умею, опыт большой. А здесь за это платят больше. Все мы работаем за деньги. Ну и вот) Здесь у меня хороший доход, здесь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чата

Уже не работает в компании
5,0
Самара, апрель 2025

Что нравится?

Я раньше работала в поддержке одного банка, но не такого крупного. В принципе все устраивало но я решила что хочу развиваться и попробовалась в альфа банка по специальности. Ту конечно уровень выше и я сперва опасалась что не потяну....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

В Альфа-Банке мне особенно нравилось, что результат полностью зависел от меня. Это мотивировало выкладываться на максимум каждый день. Чёткий график и высокий темп задавали ритм, а каждая выполненная заявка была шагом к моей личной ц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Я проработал тут на позиции менеджера 2 года и ушел только лишь потому, что переехал в другой город. Моя работа мне нравилась, общение с клиентами и все такое. Правда пришлось сперва потрудиться чтобы овладеть нужными знаниями. Мне н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Балашиха, апрель 2025

Что нравится?

ДМС, высокий доход, близость к дому, руководство, хорошие условия по продукту, легко продавать

Что можно улучшить?

Совсем нет времени на отдых. Когда куча талонов, необходимо их обслуживать в турбо режиме, при всем этом требуется "пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Фокус на результате, а не времени. Свободный выбор графика. Внутренние сервисы для работы

Что можно улучшить?

Междичностные отношения в коллективе. Прозрачность карьерного роста. Нет единого чата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Гибкость графика, при сложных ситуациях, руководство шло на встречу, помогало освоиться

Что можно улучшить?

Слишком много вываливается разом, буквально после основ, тебя сразу кидают на клиентов, ты буквально имеешь 0 практики. Посто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с юр.лицами

Уже не работает в компании
3,7
Ставрополь, апрель 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, уровень дохода, месторасположение

Что можно улучшить?

Внутренние коммуникации, установить адекватную мотивацию для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста