Отзывы сотрудников о работе в компании Аларм-Моторс
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
При должных навыках и удаче можно неплохо заработать. ЗП почти полностью премиальная.
Что можно улучшить?
Устаревший подход к продажам у руководства, местами сложновыполнимый KPI. Есть сезонность.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Возлагала большие надежды и уважала данную организацию, пока не поняла в чем подвох их собеседования,стажировки и почему они каждую неделю обновляют вакансию на должность,на которую им никто не нужен.
Отрицательные сторон...
Менеджер по страхованию и кредитованию
Что нравится?
Возможности роста (например, от администратора дилерского центра до специалиста кредитного отдела), коллектив, заработная плата, руководство (но зависит от локации и отдела)
Что можно улучшить?
Более углублённо проводить обучение сот...
Специалист по качеству
Что нравится?
Стабильная выплата зп; Удобный график; Хороший коллектив; Возможность подработки за счет выхода в смены коллег, которые в отпуске или тп;
Что можно улучшить?
Поднять зп (но как я слышала после моего ухода ее подняли, так что наверно...
Колорист
Что нравится?
Лояльное руководство,кроме одного человека,но к любой бочке меда прилагается ложка дёгтя.
Что можно улучшить?
Моё мнение,что компания отлично мониторит ситуацию и всегда вовремя принимает корректирующие меры,хотя иногда бывают прикол...
Делопроизводитель
Что нравится?
Близко к дому, отличный график работы, коллектив хороший.
Что можно улучшить?
Заработную плату, возможность карьерного роста
Заместитель руководителя отдела продаж
Что нравится?
Лояльная к сотруднику компания, белая з/п, офиц оформление
Что можно улучшить?
Столовую, выше оклад базовый
Мастер-консультант
Что нравится?
Сменный график 2/2/3, белая зп, очень дружный коллектив
Что можно улучшить?
Индексация оплаты труда. Отношение руководства к подчиненным.
Мастер-приёмщик
Что нравится?
Коллектив, условия труда.
Что можно улучшить?
Всё хорошо, ничего не нужно!
Менеджер по кредитованию и страхованию
Что нравится?
Близость к дому, график удобный
Что можно улучшить?
Работу с новыми сотрудниками