Отзывы сотрудников о работе в компании Ак Барс Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
- повышение квалификации сотрудников, надежность, своевременная оплата, мотивация и качественное руководство.
- эффективное взаимодействие с сотрудниками, оперативное реагирование на запросы, несмотря на сложность внутренних процессов.
- корпоративный транспорт, отправка в другие офисы города (где требуется замена).
- заработная плата соответствует рыночным стандартам, а система мотивации прозрачна и понятна.
- сотрудники для своего начальника являются не более чем исполнителями, не имеющими права на собственное мнение.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий экономист
Что нравится?
Двойная оплата заработной платы в выходные и праздничные дни,удобный график работы
Что можно улучшить?
ничего
Персональный менеджер
Что нравится?
Полный соц пакет, возможность карьерного роста, адекватные планы, комфортные и современные офисы продаж
Что можно улучшить?
Подарки сотрудникам в честь дня рождения
Специалист по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Близость к дому.отношение руководителя к подчиненному.дружный коллектив
Что можно улучшить?
Условия графика.исключить вынужденные подработки в другие офисы
Главный экономист
Что нравится?
Работа есть, процесс грамотно выстроен.
Что можно улучшить?
На работе можно хоть палатку ставить, в остальном все идеально.
Персональный менеджер
Стабильная компания, удобно добираться, график подходящий.
Директор дополнительного офиса
Уровень дохода, количество интересных продуктов, лояльность к клиенту, руководство
Руководитель по расчету ключевых показателей эффективности
Что нравится?
Надёжность работодателя, гарантии оплаты , белая зп. Возможность развиваться внутри банка.
Что можно улучшить?
Льготы и привилегии сотрудникам . Расширить программы лояльности.
Улучшить условия работы в физическом смысле
Бухгалтер-кассир
Что нравится?
Близость к дому, дружный коллектив, достойная заработная плата
Что можно улучшить?
все хорошо
Специалист кредитного контроля
Что нравится?
Взаимоподдержка в коллективе, лояльное руководство, различные тренинги внутри компании. Каждая переработка учитывалась.
Что можно улучшить?
Карьерный рост (хотелось бы быстрого), и пересмотр заработной платы.
Коммерческий директор
Что нравится?
Дополнительные премии за проекты
Что можно улучшить?
Индексация зп сотрудников отделений должна быть более ощутимой