Отзывы сотрудников о работе в компании АИМ Менеджмент
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В теории можно работать в формате гибридного режима. На практике- очень много задач, работаешь до 8-9 вечера.
Что можно улучшить?
Руководители из "большой четверки" - со своими особенностями оценки ситуации. Ориентированность на запр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работы одновременно в 3-х крупнейших бизнесах: уголь, удобрения, электрогенерация
Что можно улучшить?
Срочно требуется реорганизация, волевое решение на искоренение ненужной бюрократии, двойных стандартов, неэффективности...
Начальник Управления производственной безопасности
Что нравится?
Гибкий график работы. Позитивное руководство. Командировки. Отличная команда, нацеленный на результат!
Что можно улучшить?
Выстроить более эффективную орг. структуру дирекции ОТиПБ
Руководитель проектов по внутреннему аудиту
Что нравится?
Возможность работать удаленно, удобное расположение офиса, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
получение обратной связь от руководства, особенно когда речь идет о результатах работы
Руководитель департамента
Что нравится?
Высокий и конкурентно способный уровень заработной платы. Хорошая система kpi
Что можно улучшить?
Сменить подход к руководству компаниями, которые входят в структуру
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, квалифицированный персонал, достойная оплата труда, хороший соц пакет и условия труда.
Что можно улучшить?
Необходимо создать больше перспектив роста в компании для сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офис на павелецкой, что вполне удобно. Компания большая, стабильная.
Что можно улучшить?
Зарплата не рыночная, высшее руководство некомпетентное, невозможность карьерного роста, нет удаленки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокая культура всех сотрудников компании. Хорошая экспертность по всем вопросам работы. Малое количество бюрократии.
Что можно улучшить?
Отсутствие индексации заработной платы. Опенспейсы на 3/5.
Эксперт-аналитик
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, подарки на новый год для детей сотрудников.
Что можно улучшить?
коммуникация между департаментами на уровне среднего и младшего персонала.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, открытость, готовность к диалогу, наличие соц пакета, ДМС
Что можно улучшить?
Внедрить практику регулярной индексации заработной платы