1. Азбука вкуса
Азбука вкуса
Азбука вкуса
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
3 078 отзывов
1-2
423
2-3
560
3-4
776
4-5
1 710
Азбука вкуса — это отражение вашего вкуса, вашего стиля, вашего ритма жизни

Это не просто магазин, это среда, в которой вы можете чувствовать себя своим. Еда и настроение здесь совпадает с вами — и по форме, и по содержанию.▪️ Собственное производство на кухнях-фабриках: готовая еда по домашним рецептам и для особых случаев▪️ Уютные кафетерии с кофе собственной обжарки, свежей выпечкой и десертами от наших бренд-шефов▪️ Торты ручной работы и меню кейтеринга с закусками — для любых событий
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЗБУКА ВКУСА"
Руководитель:Кощеенко Максим Николаевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7730157021
КПП:773001001
ОГРН:1027730003157
ОКПО:59128623
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Азбука вкуса

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники в целом описывают «Азбуку вкуса» как стабильного работодателя с своевременными выплатами, понятным оформлением, обучением и возможностями развития. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, удобные графики, питание и близость магазинов к дому. При этом часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или зависимым от планов и оценок. Среди зон развития также называют внутренние коммуникации, численность смен, состояние оборудования, организацию перерывов и длительность рабочего дня.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Гибкие графики и возможность подработок
  • Обучение, питание и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и прозрачность мотивации
  • Сложности во внутренних коммуникациях и постановке задач
  • Нехватка сотрудников и подмен на отдельных точках
  • Длительные смены и недостаточно комфортные зоны отдыха
  • Необходимость обновления оборудования и улучшения рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель направления складской логистики

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Атмосфера и отношение руководства. Ритм работы и задачи очень комфортные, интересные.

Что можно улучшить?

Уровень зарплат ниже рынка, условия и место отдыха, курилок хотелось бы комфортнее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Всё хорошо.коллектив хороший, директор лояльный. Питание хорошее. Рабочий день проходит на одном дыхании.

Что можно улучшить?

Раньше были штрафы. Сейчас не знаю как насчёт этого. Прошло несколько лет. Я думаю ситуация исправилась. И...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность внедрения своих идей тем самым привлекать большее количество покупателей. Дарить радость людям.

Что можно улучшить?

Изменить отношение руководства к линейному персоналу. Не искать среди продавцов крайних при промахах свои...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сбору заказов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Серьезная компания, отличный уровень сервиса качественная продукция, ответственное отношение к покупателям и персоналу, удобный график работы

Что можно улучшить?

Мотивацию персонала, премии, возможность получать дополнительные скидки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, своевременные выплаты зароботной платы. График можно составлять самостоятельно. Хорошая еда для персонала.

Что можно улучшить?

Наплевательское отношение коммерческого отдела к сотрудникам, снижение зп в виде премии...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен-официант

Уже не работает в компании
1,5
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, чаевые без вычетов, бесплатное обучение и медицинская книжка

Что можно улучшить?

Тяжёлые условия труда. Бесплатное питание низкого качества. Слишком большая физическая и эмоциональная нагрузка. Такую работу выдержит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, питание. Устраиваешься на график 3/3,в итоге работаешь практически без выходных. График может меняться в день по два раза. Оплата в срок, без задержек.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, чтобы т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, а также хорошие условия для дальнейшего роста в компании!

Что можно улучшить?

Повысить оклад начального персонала, больше мотивировать своих сотрудников для успешного роста в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наставник отдела обучения

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Самый лучший работодатель на рынке труда за последние 10 лет по моему мнению и мнению большинства сотрудников. Из магазина перевелась на склад (ближе к дому), работодатель ценит своих сотрудников, оплата труда вовремя, без задержек,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель смены складского комплекса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Карьерный рост, стабильность, коллектив, удобный график работы.

Что можно улучшить?

Всё хорошо. Всё устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста