1. Азбука вкуса
Азбука вкуса
Азбука вкуса
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
3 078 отзывов
1-2
423
2-3
560
3-4
776
4-5
1 710
Азбука вкуса — это отражение вашего вкуса, вашего стиля, вашего ритма жизни

Это не просто магазин, это среда, в которой вы можете чувствовать себя своим. Еда и настроение здесь совпадает с вами — и по форме, и по содержанию.▪️ Собственное производство на кухнях-фабриках: готовая еда по домашним рецептам и для особых случаев▪️ Уютные кафетерии с кофе собственной обжарки, свежей выпечкой и десертами от наших бренд-шефов▪️ Торты ручной работы и меню кейтеринга с закусками — для любых событий
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЗБУКА ВКУСА"
Руководитель:Кощеенко Максим Николаевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7730157021
КПП:773001001
ОГРН:1027730003157
ОКПО:59128623
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Азбука вкуса

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники в целом описывают «Азбуку вкуса» как стабильного работодателя с своевременными выплатами, понятным оформлением, обучением и возможностями развития. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, удобные графики, питание и близость магазинов к дому. При этом часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или зависимым от планов и оценок. Среди зон развития также называют внутренние коммуникации, численность смен, состояние оборудования, организацию перерывов и длительность рабочего дня.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Гибкие графики и возможность подработок
  • Обучение, питание и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и прозрачность мотивации
  • Сложности во внутренних коммуникациях и постановке задач
  • Нехватка сотрудников и подмен на отдельных точках
  • Длительные смены и недостаточно комфортные зоны отдыха
  • Необходимость обновления оборудования и улучшения рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник склада

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Хороший, удобный график работы, работа рядом с домом, бесплатное питание и одежда

Что можно улучшить?

Заработная плата. Количество складских работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер кулинарного цеха

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Очень стабильная, "белая" фирма, что огромная редкость. Очень высокие стандарты качества и условия труда, даже "бывалым" людям будет чему поучиться.

Что можно улучшить?

Выгнать высокомерных "пиявок и паразитов". Разработать собственн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

ЗП зависит напрямую от расположения магазина, а не от твоих качеств/навыков. Соответственно, если попал в хороший магазин,можно получать хорошую ЗП.

Что можно улучшить?

Лестницу карьерного роста,в подразделении ДС. Пересмотреть рассч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Молодость непосредственного руководителя. Есть время для отдыха Кулер Обеденное время

Что можно улучшить?

Начальник смены пытался мною командовать, когда я дал ему понять, что со мной такое отношение не получится, он начал строить мн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Есть возможность расти и развиваться. Работа связана с постоянным обучением и подходит в основном для начала карьеры. Ещё лучше обучаться дополнительно в профильном вузе. На этой работе в основе не зарабатывают, а учатся. Только когд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, обучения, возможности заработать больше

Что можно улучшить?

Отношения начальства к сотрудникам, запреты на возврат товара при неправильно пробитие, график не всегда удобный меняется по сорок раз на д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по контенту

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Офис старенький, но рядом с Мцк и метро, в пешей доступности. Хорошая столовая, пропускная система. Большие оборудованные переговорные. Мы сидели на первом этаже, было тесновато и темновато, вот на 3, где руководство, было классно. В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильные выплаты заработной платы. Дружелюбный коллектив. Система обучения внутри компании. Быстрый карьерный рост. Вкусные обеды. Поощрительные бонусные программы для сотрудников.

Что можно улучшить?

Побольше персонала в ставке ме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Профессиональное обучение: (подготавливая будущих специалистов в сфере продаж, центр обучения даёт достаточно знаний не только полезных , но и интересных, для более качественного обслуживания). Экзаменационная система: (закрепления п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, октябрь 2021

Плюсы в работе:
Берут без опыта, карьерный рост.

Корпоративное обучение.

Отрицательные стороны:
Катастрофически не хватает сотрудников, поэтому 1 сотрудник выполняет работу за 3 (формат Дейли). При смене директора из другой точ...