Азбука вкуса

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,6

2 539 отзывов

1-2

384

2-3

503

3-4

710

4-5

1 301

Азбука вкуса — это отражение вашего вкуса, вашего стиля, вашего ритма жизни  Это не просто магазин, это среда, в которой вы можете чувствовать себя своим. Еда и настроение здесь совпадает с вами — и по форме, и по содержанию.▪️ Собственное производство на кухнях-фабриках: готовая еда по домашним рецептам и для особых случаев▪️ Уютные кафетерии с кофе собственной обжарки, свежей выпечкой и десертами от наших бренд-шефов▪️ Торты ручной работы и меню кейтеринга с закусками — для любых событий

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Азбука вкуса

Краткое содержание отзывов:

1. Недостатки: использование любых методов для достижения целей, искусственная показуха.

2. Преимущества: возможность узнавать и пробовать новинки, участие в дегустациях.

3. Ключевые преимущества работы в компании:

- Лояльность и дружелюбие руководства и коллег.

- Вкусные полноценные обеды.

- Дружелюбный коллектив, помогающий и в обучении, и в карьерном росте.

4. Работа стала вторым домом в лучшем смысле этого слова - общаемся в выходные, проводим встречи, совместные поездки и тд.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Приемщик

Уже не работает в компании

3,33

Москва, август 2022

Что нравится?

ЗП день в день, График работы.

Что можно улучшить?

Производить ротацию руководства раз в 2 года.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании

4,83

Москва, август 2022

Что нравится?

Близко к дому и з. п. На тот момент достойная.

Что можно улучшить?

Лично меня всё устраивало, уволился по семейным обстоятельствам.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

1,5

Москва, август 2022

Что нравится?

Был относительно неплохой коллектив

Что можно улучшить?

Логистику и поднять зарплаты

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании

3,5

Москва, август 2022

Что нравится?

Отношения к сотрудникам

Что можно улучшить?

Нормальную зарплату, улучшить условия труда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании

5,0

Москва, август 2022

Что нравится?

Отзывчивое руководство. Всегда можно договориться. Идут на встречу

Что можно улучшить?

Уровень часовой тарифной ставки

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

3,5

Москва, август 2022

Что нравится?

Чуткость, внимание доброта. Всегда выслушают, и пойдут на встречу.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сатрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,33

Москва, август 2022

Что нравится?

Хороший офис, нет переработок, корпоративная культура на высоком уровне.

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист казначейства

Уже не работает в компании

3,33

Москва, август 2022

Что нравится?

Хороший центральный офис. Был хороший кофе и столовая. Сейчас не знаю

Что можно улучшить?

Систему мотивации для сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании

1,0

Москва, август 2022

Что нравится?

То что не приходиться убираться в своём отдели , есть уборщицы именно это полы мыть , подметать

Что можно улучшить?

Коллектив тех, кто давно работает

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Координатор департамента маркетинга

Уже не работает в компании

4,17

Москва, август 2022

Что нравится?

Корпоративная культура, разнообразие задач, коммуникация с другими подразделениями

Что можно улучшить?

Систему мотивации линейных сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста