Отзывы сотрудников о работе в компании Администрация Губернатора Московской области
Корректор-редактор
Что нравится?
Красивое здание, столовая, холл, выставки и мероприятия, сад и возможность выйти на прогулку летом.
Что можно улучшить?
Рабочая этика, отношение к сотрудникам, оплата труда и возможность развития сотрудников.
Редактор - консультант
Что нравится?
Мы плюсов можно выделить стабильную выплату оклада, наличие медицинской страховки для должностей госслужащих, увеличенный отпуск для госслужащих, честную выплату больничного
Что можно улучшить?
Перспектив никаких, работа изнуряющая -...
Помощник депутата
Что нравится?
Мне нравится в моем работодателе его профессионализм и преданность делу. Он всегда открыт к новым идеям и поддерживает инициативу. Его умение эффективно решать проблемы и находить компромиссы вдохновляет меня на ежедневную работу. Я...
Консультант
Что нравится?
ДМС, сильный Профсоюз, белая ЗП, премии, санаторно-курортные, мат. помощь.
Что можно улучшить?
Построить общежитие для иногородних рядом, открыть внутри магазин офисной одежды и обуви, обустроить комнату для снятия стресса, ввести до...
Консультант
Что нравится?
Удобная локация,соблюдение норм трудового законодательства, дополнительное медицинское страхование
Что можно улучшить?
Денежное содержание, обеспечение материальной базой!
Заместитель начальника Управления
Что нравится?
Молодой и динамичный, открыт новому, любит быстро внедрять все свежее и интересное. Массивная цифровизация
Что можно улучшить?
Заработная плата хотелось бы чтобы была на уровне Москвы (по аналогичной должности) и компенсации за проез...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Кодификатор
Что нравится?
Был адекватный коллектив, подсказывали, что не знала. Отдел находился на метро Рижская, удобно было добираться
Что можно улучшить?
Кабинет побольше, а то слишком маленький для 5 сотрудников
Исполняющий обязанности заведующего организационно-протокольным отделом
Что нравится?
Престижность, гарантии оплаты труда, белая зарплата, стабильность, репутация, перспективы развития.
Что можно улучшить?
Непрозрачная система премирования, отсутствия четкого KPI, отсутствие понятного карьерного алгоритма, отсутствие...