Отзывы сотрудников о работе в компании Администрация города Чебоксары
Руководитель Управы по Московскому району, действительный муниципальный советник.
Что нравится?
Работа на благо населения города Чебоксары. Возможность улучшить жизнь граждан
Что можно улучшить?
Дать больше полномочий для решения насущных вопросов
Секретарь
Что нравится?
Близость к дому, больше времени на отдых, график работы и на себя, могла после работы сходить на тренировки
Что можно улучшить?
Человеческое и понимающее отношение между начальниками и подчиненными
Начальник отдела тарифов
Что нравится?
Дружный коллектив, созданы комфортные условия для работы, транспортная доступность, увеличенный отпуск.
Что можно улучшить?
Поднятие уровня дохода и возможности профессионального роста.
Глава города Чебоксары
Что нравится?
Хорошее расположение, интересная работа, возможность обучаться
Что можно улучшить?
Мизерная зарплата, отсутствие парковки, ежедневная переработка
Заведующий сектором делопроизводства и организационной работы
Что нравится?
Соблюдение трудового кодекса, удобное расположение места работы, оснащение канцелярскими принадлежностями
Что можно улучшить?
Очень слабая база руководствующего состава, непонятные цели поставленные некорректно и не по адресу
Ведущий специалист отдела делопроизводства
Что нравится?
Командный дух, четкие задачи, нацеленность на результат, возможность дополнительного профессионального обучения
Что можно улучшить?
Повысить уровень зарплаты
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная робота. Полное соблюдение ТК. Отпуска, выходные все есть
Что можно улучшить?
Зарплата не слишком высокая, как и везде
Юрист
Что нравится?
Для начала работы, много опыта можно получить. Разносторонняя работа. Многозадачность
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы. Обеспечение транспортом для поездок на судебные заседания.
Главный специалист правовой экспертизы правового отдела
Что нравится?
Стабильность, надёжность, приемлемые условия труда. Выслуга лет гарантии муниципального гражданского служащего.
Что можно улучшить?
Не хватает сотрудников, небольшая заработная плата. Отсюда и загруженность действующих сотрудников. П...
Главный специалист отдела молодёжного развития
Что нравится?
Интересные задачи, хороший способ выстроить социальный капитал
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, способы нематериальной мотивации сотрудников