1. 2
Авто-Стиль
Авто-Стиль
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
35 отзывов
1-2
8
2-3
6
3-4
2
4-5
24
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Авто-Стиль

Менеджер по сервису

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Молодой дружелюбный коллектив, прогрессивное руководство. Стабильные выплаты зп, удобные места для обеда и отдыха. Есть возможности карьерного роста.

Что можно улучшить?

Организовать развозку от метро, особенно для удаленных дц. Пост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бренд - менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Комфортное место работы, произошла смена руководящего состава, благодаря чему произошли глобальные изменения в лучшую сторону. Адекватный коллектив, конкурентная зп по рынку.

Что можно улучшить?

На данный момент нет предложений, можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автомеханик

Уже не работает в компании
1,5
Великий Новгород, январь 2024

Что нравится?

Отличная компания ориентированная на получение максимальной прибыли любой ценой, в основном за счёт сотрудников. Гарантирован минимальный оклад.

Что можно улучшить?

Неплохо было бы обеспечить инструментом и спецодеждой. Сделать разде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентской службы

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, условия труда, коллектив, есть возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Санкт-Петербург, октябрь 2023

Что нравится?

Совокупный доход,график работы, на этом все заканчивается……….

Что можно улучшить?

Руководителей, которые не ценят своих работников. Очень долго ищут, но потом должного обучения, работы руководителя с подчиненным нет от слово совсем....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, октябрь 2023

Что нравится?

Надежный работодатель, белая з/п, перспективная компания, молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Расширить парковку, для клиентов и персонала, побольше корпоративных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, октябрь 2023

Что нравится?

С первого дня стажировки и уже в рабочие дни всегда можно обратиться к коллегам, для решения вопросов, на которые сам не знаешь ответ. Всегда помогут и подскажут. Коллектив дружелюбный. Удобный график работы, возможность брать дополн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Можно договориться о графике работы,есть автомобили в наличии. На некоторых локациях приятный коллектив

Что можно улучшить?

Можно было бы платить отпускные,больничный ,просто так не штрафовать, когда менеджер перевыполнил план и мног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, август 2023

Что нравится?

Удобное местоположение офиса. Дружный коллектив. Удобный график. Руководитель контактного центра очень отзывчивая и понимающая.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами. В остальном все отлично и понятно. С приходом нового рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, август 2023

Что нравится?

Удобное расположение офиса, классный коллектив, понимающее руководство) Достойный уровень заработной платы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями. Было бы неплохо ввести ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста