1. Авто Магия МП
Авто Магия МП
Авто Магия МП
Оценка компании
4,0
37 отзывов
1-2
8
2-3
1
3-4
0
4-5
28
Отзывы (37)
Вакансии (4)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТО МАГИЯ МП"
Руководитель:Марков Сергей Владимирович
Дата регистрации:25.05.2012
ИНН:5261081187
КПП:525801001
ОГРН:1125261002350
ОКПО:09449291

Отзывы сотрудников о работе в компании Авто Магия МП

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, август 2024

Что нравится?

Компания прекрасная, развивающаяся, руководство всегда выслушает, пойдет на встречу! Коллектив хороший, большая зона парковки , столовая на территории.

Что можно улучшить?

Адаптационный аспект! Карьерный рост ! Коммуникация между рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Нижний Новгород, август 2024

Плюсы в работе:
Без совестные людишки , наживаются за счет рабского труда водил,в наглую кидаю на зп, вешают все на водил,

Отрицательные стороны:
отсутствие нормальных рейсов, куча выгрузок , которые не оплачивают,простои тоже, в рейс...

Инженер-строитель

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, апрель 2024

Что нравится?

Мне удобно добираться, никогда не попадаю в пробки. Работой обеспечен, вопросов к работодателю нет, все отлично!

Что можно улучшить?

Считаю, что уровень компании очень достойный, для меня улучшать нечего, все отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, апрель 2024

Что нравится?

уровень дохода, своевременность выплаты, комфортный офис, дружный и сплоченный коллектив

Что можно улучшить?

Меня все устраивает, спасибо руководству!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, апрель 2024

Что нравится?

Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не маловажно.

Что можно улучшить?

Корпоративных мероприятий больше для сплочения коллектива.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-business partner

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, март 2024

Что нравится?

Комфортный и современный офис, удобная парковка для личных автомобилей. Вкусные обеды в собственной столовой. Достойная заработная плата, выплачивается всегда в срок

Что можно улучшить?

Общественный транспорт для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, март 2024

Что нравится?

Высокая заработная плата. Хороший коллектив. Отношение к сотрудникам, лояльность к сложившимся ситуациям, всегда идут на встречу, быстро находят компромиссы.

Что можно улучшить?

Проведение обучающих семинаров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, март 2024

Что нравится?

Стабильность в графике, никаких переработок, все четко организовано. Отличный коллектив, адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Повышение ЗП после каждой индексации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автоэлектрик-диагност

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, март 2024

Что нравится?

Работаю в графике по согласованию с руководителем, что очень нравится, есть возможность взять дополнительные смены и заработать больше. Есть зона отдыха, раздевалки и душ. Работы много как везде в нашей сфере, но это и хорошо.

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, март 2024

Что нравится?

Налаженное взаимодействие, быстрое принятие решений. Прозрачные условия мотивации, Руководство слушает и слышит своих сотрудников.

Что можно улучшить?

ДМС сотрудников. Ввести полную компенсацию за обеды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста