Отзывы сотрудников о работе в компании Автономная Некоммерческая организация Развитие Городских Технологий

Что нравится?

отношение к сотрудникам, помощь в работе

Что можно улучшить?

очень мало пространства для сотрудников, все в одном кабинете

Что нравится?

Достойный уровень оплаты труда, отличный коллектив, хорошее руководство, работа над социально значимыми проектами города Москвы, отзывчивость коллег и хорошее взаимодействие со смежными подразделениями. Неплохо местоположение офиса,...

Что нравится?

График работы, редкие задержки в исключительных случаях. Расположение места работы

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты и взаимоотношение руководства по отношению к специалистам

Что нравится?

Вовремя платят заработную плату, есть кофе и чай (если сахар закончился, то ждать его покупки приходится месяцами)

Что можно улучшить?

В будние дни задерживают стабильно на час-два под предлогом, что завтра важное собрание, или срочн...

Что нравится?

Корректность и направленность на успех всего коллектива!!! Высокая организованность и целеустремленность

Что можно улучшить?

Не могу дать на данный вопрос ответ ввиду небольшого срока работы в данном коллективе

Что нравится?

нравится коллектив, хорошее начальство, условия труда, плюшки для сотрудников, возможность роста. Работа не типичная, интересная, не заставляет скучать и деградировать.

Что можно улучшить?

Я не знаю, что можно улучшить, ведь все и та...

Что нравится?

Хорошее место, как для опытного специалиста, так и для начинающего. АНО «РГТ» выполняет роль технического заказчика в КГХ Москвы, что позволяет приобрести хороший опыт. Уровень зп средний по Москве. График 5/2. Адекватное руководство...

Что нравится?

Интересные масштабные задачи, новый опыт работы. Участие в крупных городских программах. Приятные адекватные руководители. Условия оплаты труда и работы соответствуют заявленным на собеседовании. Прозрачность оплаты труда, хорошая ор...

Что нравится?

Возможность получить ценный опыт и поработать с лидерами строительного рынка в рамках узконаправленного профиля.

Что можно улучшить?

Почему то понятие ненормированный график работает только в одну строну - в части задержек. Если на с...

Что нравится?

Прозрачные условия мотивации - никто не жадничает и не манипулирует премиями, руководство слушает и слышит своих сотрудников. Очень Веселые корпоративы. Департамент капитального ремонта - звучит пафосно.

Что можно улучшить?

ДМС и выд...