АВП-ГРУПП

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,8

62 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

АВП‑ГРУПП — компания, зарегистрированная 1 сентября 2015 года; генеральный директор — Прошин Андрей Владимирович, уставной капитал 10 135 200 рублей, официальный сайт — avpgp.com. Компания действует в строительной и проектной сфере, занимаясь эксплуатацией и проектированием объектов недвижимости, а также осуществляет связанные с этим сервисы в области продаж и производства; в профиле работодателя также указаны направления автомобильного бизнеса, безопасность и информационные технологии. Деятельность предполагает привлечения рабочих и административного персонала, а также управленческих позиций для реализации строительных проектов и эксплуатации объектов. Юридические реквизиты компании подтверждают её статус коммерческой организации с реальным экономическим оборотом и профильными компетенциями в строительстве и девелопменте.

Отзывы (62)

Зарплаты (1)

Вакансии (500)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании АВП-ГРУПП

Машинист крана-манипулятора

Уже не работает в компании

3,2

Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

Хорошее питание. Перспективы роста. Руководитель проекта. Отсутствие возможности выхода в город.

Что можно улучшить?

Условия проживания. Санитарные условия. Условия перелета между местом проживания и местом работы.

Начальник ПТО

Уже не работает в компании

4,8

Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

Руководство компании компетентное, активно участвует в рабочих процессах. По всем вопросам идёт активное обсуждение, плодотворная работа и хороший контроль на всех уровнях.

Что можно улучшить?

Можно было бы добавить ДМС например для...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,5

Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

График работы, местоположение, коллектив, лояльность непосредственного руководства к различным жизненным ситуациям

Что можно улучшить?

Упростить, упразднить рутинные процессы, автоматизировать, объединить существующие процессы в един...

Кладовщик

Уже не работает в компании

4,0

Набережные Челны, март 2025

Что нравится?

Работа коллектива складского хозяйства. Работа руководителя проэкта Сузунскокого м/р. Справедливый по отношению к рабочим, понимающий все проблемы. Не требует того, что невозможно выполнить. Питание, проживание. И особенный плюс, что...

Электромонтажник

Уже не работает в компании

3,2

Зеленодольск, март 2025

Что нравится?

Лояльность непосредственных начальников, понимание жизненных ситуаций работников.

Что можно улучшить?

Бытовые условия, коммуникация между сотрудниками.

Электромонтажник

Уже не работает в компании

2,5

Набережные Челны, февраль 2025

Что нравится?

Выдают спец одежду новую. Ежегодная мед комиссия. Выдают перчатки.

Что можно улучшить?

Сделать привлекательной заработную плату. Карьерный рост обучение персонала. Сделать столовую.

Начальник производства

Уже не работает в компании

1,7

Набережные Челны, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив достойный, а остальное ну мягко говоря «хотелось бы если знал, пройти стороной»

Что можно улучшить?

Все что связано с руководством, спрашивают много, а как дело к зарплате так увеличений никаких

Маляр по металлу

Уже не работает в компании

4,5

Сузун, февраль 2025

Что нравится?

Руководитель участка Сузунского месторождения очень грамотный, строгий и справедливый начальник. Мне там понравилось работать. Зарплата во время даёт даже больше чем обещали. Кормят тоже хорошо. Своя столовая, повара очень хорошие и...

Инженер-сметчик

Уже не работает в компании

5,0

Набережные Челны, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, сплоченная команда, грамотные и целеустремленные руководители. Зарплата вовремя, в обещанном объеме. Честные отпускные. Все прозрачно.

Что можно улучшить?

Например, неплохо было бы получить ДМС. Руководству, конеч...

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании

4,7

Набережные Челны, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобные остановки вахтового автобуса Заработная плата без задержек Весёлый коллектив

Что можно улучшить?

Немного подробнее описывать условия вакансии, на которые ведётся поиск кандидатов, чтобы меньше тревожить вопросами руководителей