Отзывы сотрудников о работе в компании Абсолют
Главный специалист отдела кадров
Что нравится?
Комфортный офис, отличная атмосфера и дружный коллектив
Что можно улучшить?
Команду и профессионализм
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, много программ персонального роста
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата при большом объеме работы
Главный специалист по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Офис недалеко от дома, прекрасный коллектив, понимающий руководитель, с которым по сей день в прекрасных отношениях.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты низок по сравнению с аналогичной должностью в других банках. Перспектив роста м...
Старший специалист по работе с Клиентами
Что нравится?
Нравится мне то, что не имея опыта можно легко попасть в данную организацию Это открывает большую возможность для тех, кто только выпустился с учебных заведений, крупные банки не рассматривают студентов без опыта , а где его взять ,...
Главный специалист по работе с просроченной задолженностью
Что нравится?
Коллектив, интенсивность работы, возможность применения творческого потенциала
Что можно улучшить?
Заработная плата, карьерный рост
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльное руководство, понятные цели и задачи. Возможность развиваться
Что можно улучшить?
Общая корпоративная культура слабо развита
Начальник отдела безопасности
Что нравится?
Лучший банк, достойные условия труда
Что можно улучшить?
Поднять зарплату начинающим специалистам
Старший специалист по работе с Клиентами
Что нравится?
Расположение у метро, наличие обучения (теория) перед работой с клиентами
Что можно улучшить?
Заработную плату, в особенности окладную часть
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, выбор графика работы,управляющий офиса,хороший коллектив
Что можно улучшить?
Заработную плату. Не менять план продаж в последний день месяца
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офис в самом центре города. Коллектив приветливый и дружный, но полностью отсутствует корпоративная культура. Уровень дохода ниже середины рынка, но выплачивают зарплату во время. Нет системы премирования.
Что можно улучшить?
Более ч...